{"id":6151,"date":"2023-10-25T06:09:02","date_gmt":"2023-10-25T12:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=6151"},"modified":"2023-10-26T08:19:14","modified_gmt":"2023-10-26T14:19:14","slug":"reforma-para-aplicar-descuento-de-cuotas-sindicales-a-trabajadores-viola-la-libertad-de-asociacion-expertos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2023\/10\/25\/reforma-para-aplicar-descuento-de-cuotas-sindicales-a-trabajadores-viola-la-libertad-de-asociacion-expertos\/","title":{"rendered":"Reforma para aplicar descuento de cuotas sindicales a trabajadores viola la libertad de asociaci\u00f3n: Expertos"},"content":{"rendered":"

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Nota publicada el 25 de octubre en El Economista, secci\u00f3n Empresas por Mar\u00eda del Pilar Mart\u00ednez.
\nLea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]La controvertida reforma laboral sobre cuotas sindicales avanza en el Senado, planteando interrogantes sobre la libertad de asociaci\u00f3n y el impacto en los trabajadores mexicanos.<\/em><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La que se ha denominado Ley Napo, aprobada en el Pleno del Senado de la Rep\u00fablica para asegurar el financiamiento de las organizaciones sindicales, revive el corporativismo y es un golpe a la libertad de asociaci\u00f3n de las personas trabajadoras, expusieron especialistas laborales.<\/p>\n

Este martes avanz\u00f3 la primera fase la iniciativa que promovi\u00f3 el senador Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia, al aprobarse en el Senado de la Rep\u00fablica la propuesta que considera que las cuotas sindicales tienen un lugar central en la posibilidad de organizarse efectivamente como trabajadores, pues los recursos que aportan las y los afiliados se emplean en la operaci\u00f3n administraci\u00f3n y crecimiento de su sindicato, lo que se traduce en mayor protecci\u00f3n y beneficios laborales.<\/p>\n

Sin embargo, \u00d3scar de la Vega<\/strong>, socio director de De la Vega & Mart\u00ednez Rojas<\/strong> consider\u00f3 que \u201cla Ley Napo, revive el corporativismo sindical y es un duro golpe a la libertad de asociaci\u00f3n de los trabajadores. No puede hablarse de libertad de asociaci\u00f3n si sigue existiendo la cl\u00e1usula de exclusi\u00f3n por ingreso, esto es que el aspirante a un empleo no pueda obtener un empleo, si no se afilia a un sindicato (art. 395 LFT) y ahora con esta iniciativa de reforma que impone la obligaci\u00f3n de pagar cuotas a los trabajadores, a\u00fan en contra de su voluntad, ambas disposiciones son contrarias a la Libertad de Asociaci\u00f3n del trabajador de acuerdo con el T-MEC, la reforma Constitucional y la Reforma a la LFT\u201d.<\/p>\n

Descuento de cuotas sindicales<\/h3>\n

La propuesta, que fue enviada a la C\u00e1mara de Diputados, elimina el segundo p\u00e1rrafo de la fracci\u00f3n VI del art\u00edculo 110 de la Ley Federal del Trabajo. Con ello, se podr\u00e1n descontar de los salarios de los trabajadores las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos de los sindicatos.<\/p>\n

Con el acuerdo comercial y la reforma laboral de 2019 se permiti\u00f3 que las personas trabajadoras pudiera solicitar a la persona empleadora que no se les realizara el descuento de la cuota sindical; ello, seg\u00fan el dictamen aprobado en el Senado \u201cocasion\u00f3 un aumento en el n\u00famero de personas sin afiliaci\u00f3n, lo que trajo como consecuencia una vulnerabilidad hacia los empleados y provoc\u00f3 que sus derechos laborales fueran violentados\u201d.<\/p>\n

Germ\u00e1n de la Garza de Vecci, socio Director Fisher & Phillips, expuso que \u201cesta propuesta, que no debe avanzar en la C\u00e1mara de Diputados, atenta contra los derechos de asociaci\u00f3n y libertad sindical que cada persona tiene en t\u00e9rminos de los propios tratados internacionales en los cuales M\u00e9xico es parte en la OIT. Por ello, no deber\u00eda existir ninguna obligaci\u00f3n por parte de alguna persona hacer el pago de una cuota sindical que no representa propiamente sus intereses\u201d.<\/p>\n

De la Garza a\u00f1adi\u00f3 que \u201cal tratarse de un momento pol\u00edtico electoral muy sensible que estamos viviendo en el pa\u00eds, esta circunstancia implica s\u00f3lo un beneficio para los representantes sindicales que tienen una cercan\u00eda con la actual administraci\u00f3n es un tema delicado\u201d.<\/p>\n

A su vez, Jaime Bustamante, representante en DeForest Abogados, dijo que \u201cllama mucho la atenci\u00f3n, que esta prohibici\u00f3n de hacer descuentos a los trabajadores por este concepto, apenas hab\u00eda quedado establecida en la muy reciente reforma de 2019. Reforma que resultaba consistente con las visiones progresistas dominantes en nuestro pa\u00eds, as\u00ed como acorde con los principios de Libertad Sindical o Libertad de Asociaci\u00f3n de los trabajadores, que est\u00e1n consagradas en los convenios 87, 98 de la OIT, as\u00ed como en los principios que han sido fuertemente impulsados por nuestros socios comerciales\u201d.<\/p>\n

“Tachadura y enmendadura” a la Reforma Laboral de 2019<\/h3>\n

Explic\u00f3 que pareciera \u2014anticipando a los hechos\u2014, que esta nueva “tachadura y enmendadura” a la Ley Federal del Trabajo, obedece m\u00e1s a dar atenci\u00f3n a las peticiones de los grupos sindicales nacionales alineados, pero \u201cpudiera estar en contra del derecho humano o la libertad de asociarse o no asociarse a un sindicato, en contra de Convenios internacionales de la OIT o de la propia Carta Magna\u201d.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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