{"id":6024,"date":"2023-09-17T06:03:42","date_gmt":"2023-09-17T12:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=6024"},"modified":"2023-09-18T07:56:47","modified_gmt":"2023-09-18T13:56:47","slug":"panorama-sindical-se-reconfigura-tras-legitimacion-de-contratos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2023\/09\/17\/panorama-sindical-se-reconfigura-tras-legitimacion-de-contratos\/","title":{"rendered":"Panorama sindical se reconfigura tras legitimaci\u00f3n de contratos"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1615332763034{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;.fuente-original&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1695038773881{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;.fuente-original&#8221;]<\/p>\n<blockquote><p>Nota publicada el 17 de septiembre en El Economista, secci\u00f3n Empresas por Mar\u00eda del Pilar Mart\u00ednez.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/empresas\/Panorama-sindical-se-reconfigura-tras-legitimacion-de-contratos-20230917-0073.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<em>La demanda de constancias de representaci\u00f3n se ha duplicado en el \u00faltimo a\u00f1o, lo que habla de sindicatos que quieren tomar el lugar de los desplazados tras no legitimarse sus instrumentos de representaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6025\" src=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/eco-18092023.webp\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"779\" srcset=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/eco-18092023.webp 1200w, https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/eco-18092023-300x195.webp 300w, https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/eco-18092023-1024x665.webp 1024w, https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/eco-18092023-768x499.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>El mapa laboral del pa\u00eds no s\u00f3lo cambi\u00f3, sino que se convirti\u00f3 en un lienzo en blanco en donde se han empezado a ver una serie de movimientos como lo es el crecimiento de 110% en la demanda de Constancias de Representatividad por parte de las organizaciones sindicales que les permite demandar la titularidad de contrato frente a alguna empresa.<\/p>\n<p>As\u00ed lo revela el reporte de Inteligencia Laboral que emite de manera mensual el despacho laboral <strong>De la Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas<\/strong>, en donde destaca que la informaci\u00f3n emitida por el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral (CFCRL) estima que se realizaron cerca de 46,477 consultas de legitimaci\u00f3n de contratos colectivos en las que participaron 6 millones 459,269 personas trabajadoras, que dejan 30,421 contratos colectivos legitimados, \u201clo que implica que cerca de un 80% de acuerdos colectivos desaparecieron con el fin del periodo de legitimaci\u00f3n\u201d, detall\u00f3 <strong>Blanya Correal<\/strong>, consultora internacional asociada a D&amp;M.<\/p>\n<p>En ese sentido, <strong>Correal<\/strong> detall\u00f3 que s\u00f3lo el 16% de los trabajadores formales en M\u00e9xico tienen una representaci\u00f3n sindical, \u201cesto deja un campo abierto a la acci\u00f3n de los sindicatos que se ve reflejada en un crecimiento de m\u00e1s del 110% de constancias de representatividad\u201d.<\/p>\n<p>En 2021, hab\u00eda 628 Constancia de Representatividad; en 2022, 1,835; y en lo que va del a\u00f1o 2,964.<\/p>\n<p>Asimismo, inform\u00f3 que en el reporte de Inteligencia Laboral se explica que \u201ceste espacio se gener\u00f3 por el bajo porcentaje de legitimaci\u00f3n, as\u00ed que est\u00e1n aprovechando las organizaciones colectivas para representar a los trabajadores. Dentro de los sectores con mayor movimiento sindical por constancias est\u00e1n el sector de comercio formal, la manufactura, la construcci\u00f3n y el sector de restaurantes\u201d.<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que \u201ces importante recordar que la generaci\u00f3n de una Constancia de Representatividad requiere del apoyo real de m\u00ednimo el 30% de los trabajadores a ser cubiertos por un Contrato Colectivo de Trabajo; en este sentido, estamos viendo una actuaci\u00f3n muy diligente de la autoridad, pues \u00bfrealmente se est\u00e1n cuidando los cumplimientos de los requisitos que deben ser presentados por los sindicatos?\u201d.<\/p>\n<p>Por otro lado, el reporte de Inteligencia Laboral detalla que desde 2021, a\u00f1o en que comenz\u00f3 la implementaci\u00f3n de la Reforma Laboral, en el Baj\u00edo y en la Frontera Norte del pa\u00eds se ha registrado un aumento en la actividad sindical, dado que en estas zonas se encuentran las industrias prioritarias del Acuerdo Comercial T-MEC.<\/p>\n<p>Al respecto, <strong>Correal<\/strong> destac\u00f3, \u201cen 2023, observamos no solamente una concentraci\u00f3n importante en las zonas donde la actividad es primordialmente de fabricaci\u00f3n de autopartes y ensamble de autos, sino tambi\u00e9n la industria maquiladora, sectores prioritarios en el marco del T-MEC; en otras palabras, las industrias m\u00e1s vigiladas por el acuerdo comercial son hoy las m\u00e1s activas en cuanto a la entrada de nuevos sindicatos, lo que implica la necesidad de una mayor preparaci\u00f3n de las \u00e1reas laborales, legales y de recursos humanos para la gesti\u00f3n de estos nuevos desaf\u00edos.\u201d<\/p>\n<p>Ante esto, los empresarios han expresado su preocupaci\u00f3n por la implementaci\u00f3n del Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida, de manera que han comenzado una serie de acciones encaminadas a garantizar la democracia y libertad sindical tales como la generaci\u00f3n y la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas en materia de relaciones laborales, as\u00ed como el uso de herramientas de formaci\u00f3n laboral como el LBS.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La demanda de constancias de representaci\u00f3n se ha duplicado en el \u00faltimo a\u00f1o, lo que habla de sindicatos que quieren tomar el lugar de los desplazados tras no legitimarse sus instrumentos de representaci\u00f3n.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6025,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7,22],"tags":[468],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Panorama sindical se reconfigura tras legitimaci\u00f3n de contratos - De La Vega &amp; 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