{"id":5929,"date":"2023-08-24T06:04:21","date_gmt":"2023-08-24T12:04:21","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=5929"},"modified":"2023-08-25T08:36:18","modified_gmt":"2023-08-25T14:36:18","slug":"nuevas-negociaciones-colectivas-impulsan-mayores-alzas-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2023\/08\/24\/nuevas-negociaciones-colectivas-impulsan-mayores-alzas-salariales\/","title":{"rendered":"Nuevas negociaciones colectivas impulsan mayores alzas salariales"},"content":{"rendered":"

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Nota publicada el 24 de agosto en El Economista, secci\u00f3n Empresas por Mar\u00eda del Pilar Mart\u00ednez.
\nLea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]En el sector automotriz se han registrado en este a\u00f1o, por ejemplo, incrementos salariales de entre 7% y 9% en empresas como Nissan, GM y Volkswagen; entre los factores que han favorecido estos incrementos destaca la participaci\u00f3n activa de jueces laborales.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

“Tras la reforma laboral, la din\u00e1mica es totalmente distinta a la manera en la que se sentaban empresa y sindicato a negociar el incremento salarial anual\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

En M\u00e9xico se vive una nueva realidad en las negociaciones colectivas, luego de la implementaci\u00f3n de la reforma laboral, con procesos m\u00e1s \u201ccomplejos y sofisticados\u201d que arrojan como resultado incrementos salariales m\u00e1s altos y se vuelve todo un reto \u201cmantener la rentabilidad de las empresas. Bienvenido el nuevo modelo laboral\u201d.<\/p>\n

Luego de la negociaci\u00f3n de incremento salarial en la empresa Volkswagen de M\u00e9xico, \u00d3scar de la Vega<\/strong>, quien estuvo a cargo de este proceso, extern\u00f3 que la din\u00e1mica es totalmente distinta a la manera en la que se sentaban empresa y sindicato a negociar el incremento salarial anual.<\/p>\n

Tras se\u00f1alar que el sector automotriz reporta los incremento salariales m\u00e1s altos, que para el caso de Volkswagen fue de 8.1% directo al salario y .5 en prestaciones, explic\u00f3 que la nueva realidad viene desde los jueces, se trata de otra din\u00e1mica.<\/p>\n

\u201cLos jueces tienen 2 principios muy importantes que hacen un cambio: al primero se le llama \u2018Principio de Realidad\u2019, que es saber exactamente la situaci\u00f3n de la empresa, la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, la situaci\u00f3n financiera, eso detona un elemento adicional y complica los procesos de negociaci\u00f3n porque el juez ya tiene algo qu\u00e9 decir durante este proceso\u201d, dijo.<\/p>\n

Lo segundo, a\u00f1adi\u00f3 De la Vega<\/strong>, es el \u201cTema de Inmediatez\u201d, que se refiere a la participaci\u00f3n del juez activamente en los procesos de negociaci\u00f3n, a la par que se va llevando el proceso jur\u00eddico; entonces, \u201cse han vuelto muy complejos estos procesos\u201d.<\/p>\n

En el sector automotriz los incrementos salariales que se han registrado en este a\u00f1o est\u00e1n, por ejemplo en Nissan en 9%, General Motors alrededor de 7% y Volkswagen con 8.1% \u201cque va sentando precedentes hac\u00eda donde se va conduciendo la industria\u201d.<\/p>\n

Presi\u00f3n a los salarios<\/h3>\n

Aunado a lo anterior, el abogado de De la Vega & Mart\u00ednez Rojas<\/strong> expuso que en el sector automotriz, representativo porque es de alta exportaci\u00f3n, est\u00e1 viviendo un fen\u00f3meno importante que impacta el salario, pues hay escasez de mano de obra.<\/p>\n

\u201cCada vez es m\u00e1s dif\u00edcil encontrar t\u00e9cnicos o ingenieros con experiencia biling\u00fces; este sin duda es un efecto, afortunadamente, del nearshoring, y entonces hay una demanda importante de gente; y esto sumado a los incrementos de los m\u00ednimos, de la forma que han empujado los niveles salariales, en autom\u00e1tico hay una presi\u00f3n muy fuerte para subir los incrementos salariales en cada negociaci\u00f3n\u201d, expuso.<\/p>\n

Adem\u00e1s, los sindicatos ahora, dado que son democr\u00e1ticos, \u201ctienen que reportar a la base el resultado de la gesti\u00f3n, y eso le pone un condimento adicional a la presi\u00f3n que existe para subir las negociaciones porque ya no es nada m\u00e1s la voz del l\u00edder, o la firma del l\u00edder, sino que requiere la, en este caso salarial no hubo consulta, pero de todas maneras es un precedente importante porque en la revisi\u00f3n integral que tenemos el pr\u00f3ximo a\u00f1o tenemos que ir a consulta y es importante contar con el aval de los trabajadores\u201d.<\/p>\n

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