{"id":5816,"date":"2023-06-19T06:11:40","date_gmt":"2023-06-19T12:11:40","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=5816"},"modified":"2023-06-20T08:34:40","modified_gmt":"2023-06-20T14:34:40","slug":"de-la-reforma-laboral-al-nuevo-outsourcing-los-resultados-de-alcalde-lujan-en-la-stps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2023\/06\/19\/de-la-reforma-laboral-al-nuevo-outsourcing-los-resultados-de-alcalde-lujan-en-la-stps\/","title":{"rendered":"De la reforma laboral al nuevo outsourcing, los resultados de Alcalde Luj\u00e1n en la STPS"},"content":{"rendered":"

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Nota publicada el 19 de junio en El Economista, secci\u00f3n Capital Humano por Gerardo Hern\u00e1ndez
\nLea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Aunque hay retos pendientes y \u00e1reas de oportunidad, especialistas en materia laboral coinciden en que el paso de Luisa Mar\u00eda Alcalde por la Secretar\u00eda del Trabajo fue positivo y con desaf\u00edos importantes bien atendidos ante la implementaci\u00f3n de grandes cambios en poco tiempo.<\/em><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La agenda de pol\u00edtica laboral ha sido una de las que m\u00e1s activas a lo largo de la presente administraci\u00f3n y Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n, la nueva secretaria de Gobernaci\u00f3n, una de las principales operadoras de la ola de cambios en esta materia.<\/p>\n

Desde la creaci\u00f3n de J\u00f3venes Construyendo el Futuro hasta la implementaci\u00f3n de la reforma laboral, la gesti\u00f3n de la funcionaria frente a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y el balance de resultados fue considerado positivo por especialistas consultados.<\/p>\n

\u201cEs una de las secretarias del Trabajo que han tenido m\u00e1s \u00e9xitos en su gesti\u00f3n. Le toc\u00f3 enfrentar los cambios m\u00e1s importantes que hemos tenido en d\u00e9cadas y en muy corto plazo, en cuatro a\u00f1os, fueron megacambios. La implementaci\u00f3n fue bastante buena\u201d, reconoce \u00d3scar de la Vega<\/strong>, socio de D&M Abogados<\/strong>.<\/p>\n

En mayo de este a\u00f1o concluy\u00f3 la implementaci\u00f3n de la reforma laboral del 2019, el cambio m\u00e1s importante durante la gesti\u00f3n de Luisa Mar\u00eda Alcalde, coinciden los especialistas. Las modificaciones legales establecieron nuevas reglas de democracia sindical y negociaci\u00f3n colectiva, y tambi\u00e9n un modelo de resoluci\u00f3n de conflictos entre patrones y empleados que incluy\u00f3 la creaci\u00f3n de centros de conciliaci\u00f3n y tribunales laborales federales y locales.<\/p>\n

\u201cLa gesti\u00f3n fue excelente, principalmente por la promoci\u00f3n de los programas de apoyo social y el impulso de la reforma laboral, pese a las limitaciones con las que se est\u00e1 instrumentando. La esencia fue el cambio del modelo laboral, no fue una reforma que parchara el modelo anterior, que era de sobreexplotaci\u00f3n del trabajo. El actual es un esquema que no busca inocentes o culpables, simplemente tiene como objetivo recomponer las relaciones\u201d, apunta Alfonso Bouzas, coordinador del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral.<\/p>\n

Adem\u00e1s del nuevo modelo de justicia laboral y negociaci\u00f3n colectiva, la reforma de subcontrataci\u00f3n, el reconocimiento de derechos laborales de trabajadoras del hogar, la recuperaci\u00f3n del salario m\u00ednimo, las nuevas reglas para el teletrabajo, el incremento en los d\u00edas de vacaciones y la regulaci\u00f3n del trabajo de menores en campos agr\u00edcolas en actividades no peligrosas, tambi\u00e9n fueron cambios que la STPS implement\u00f3 en la pr\u00e1ctica, a pesar de que algunos se gestaron desde movimientos legislativos de la oposici\u00f3n, como el caso de las vacaciones dignas.<\/p>\n

A diferencia de modificaciones legales en otras materias, las reformas laborales de la actual administraci\u00f3n han librado sus batallas en tribunales y se encuentran operando a plenitud.<\/p>\n

\u201cSe vio un compromiso y se arremang\u00f3 las mangas. En los procesos colectivos en los que particip\u00e9, vi una persona interesada en resolver los problemas. Y aunque s\u00ed hay problemas, no han estallado como un tsunami en estos cuatro a\u00f1os\u201d, se\u00f1ala \u00d3scar de la Vega<\/strong>.<\/p>\n

Por supuesto, agrega, hay \u00e1reas de oportunidad, como la disrupci\u00f3n que represent\u00f3 la reforma de outsourcing en algunos sectores y la poca flexibilidad de las relaciones laborales, las cuales han impactado en esquemas de contrataci\u00f3n informales. En este sentido, el especialista espera que \u201chaya flexibilidad de las disposiciones en casos espec\u00edficos, an\u00e1lisis para no impactar los resultados de los negocios\u201d, e implementaciones m\u00e1s graduales, sobre todo por los costos que se generan para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n

Los cambios regulatorios no fueron los \u00fanicos retos que tuvo Luisa Mar\u00eda Alcalde como secretaria del Trabajo, al interior de la dependencia, tambi\u00e9n encabez\u00f3 un redise\u00f1o del modelo de inspecci\u00f3n basado en cruces de informaci\u00f3n con otras \u00e1reas de gobierno, la estrategia de autocumplimiento y la operaci\u00f3n de J\u00f3venes Construyendo el Futuro (JCF), uno de los programas emblema de la actual administraci\u00f3n federal.<\/p>\n

Uno de los principales desaf\u00edos en esta etapa, opina Alfonso Bouzas, tambi\u00e9n catedr\u00e1tico de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM), son los cambios tecnol\u00f3gicos que \u201ccuestionaron las disposiciones laborales cl\u00e1sicas como la estabilidad, jornada y salario\u201d. Regulaciones como la reforma de teletrabajo atendieron una parte de estas transformaciones, pero \u201ctodav\u00eda no hemos replanteado las bases de las relaciones laborales a la nueva realidad, el esquema cl\u00e1sico de trabajo subordinado no nos resuelve las nuevas situaciones\u201d.<\/p>\n

Desde la perspectiva de \u00d3scar de la Vega<\/strong>, los avances son \u201cplausibles\u201d, y una de las claves para que se implementaran, fue que el sector empresarial comprendi\u00f3 la importancia de los cambios y mostr\u00f3 su compromiso, especialmente con la recuperaci\u00f3n del salario m\u00ednimo.<\/p>\n

Pero en medio de esta ola de cambios, el factor externo que abon\u00f3 al avance en materia laboral, subraya, fue el nuevo Tratado de Libre Comercio entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC). \u201cEso nos puso fecha l\u00edmite\u201d.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n es Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n?<\/h3>\n

La nueva secretaria de Gobernaci\u00f3n es egresada de la Licenciatura en Derecho de la UNAM y cuenta con una maestr\u00eda en Derecho por la Universidad de California, Berkeley. Entre 2011 y 2012 coordin\u00f3 a nivel nacional el movimiento juvenil de Morena, y entre 2012 y 2015 se desempe\u00f1\u00f3 como diputada federal, donde integr\u00f3 la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n

En 2018 se integr\u00f3 al gabinete del presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador como secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, se convirti\u00f3 en la segunda mujer en ocupar ese puesto, y en la titular m\u00e1s joven de la dependencia.<\/p>\n

En su proceso, encabez\u00f3 una reestructura en el organigrama de la STPS, con lo cual se cre\u00f3 una unidad especializada para la promoci\u00f3n del trabajo digno, uno de los ejes principales de la pol\u00edtica laboral de la dependencia.<\/p>\n

Los objetivos prioritarios de la dependencia con Alcalde Luj\u00e1n al frente fueron:<\/p>\n

    \n
  • Lograr la inclusi\u00f3n de j\u00f3venes a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n en el trabajo
    \nImpulsar el di\u00e1logo social, la democracia sindical y la negociaci\u00f3n colectiva aut\u00e9ntica conforme al nuevo modelo laboral<\/li>\n
  • Recuperar el poder adquisitivo de los salarios m\u00ednimos y los ingresos para mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores<\/li>\n
  • Dignificar el trabajo y estimular la productividad mediante la vigilancia al cumplimiento de la normativa laboral<\/li>\n
  • Lograr la inserci\u00f3n en un empleo formal de las personas desempleadas, trabajadores en condiciones cr\u00edticas de ocupaci\u00f3n y personas inactivas con disponibilidad para trabajar, con atenci\u00f3n preferencial a quienes enfrentan barreras de acceso a un empleo formal.<\/li>\n<\/ul>\n

    Al cierre de esta publicaci\u00f3n, todav\u00eda no se ha nombrado a su relevo en la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Aunque hay retos pendientes y \u00e1reas de oportunidad, especialistas en materia laboral coinciden en que el paso de Luisa Mar\u00eda Alcalde por la Secretar\u00eda del Trabajo fue positivo y con desaf\u00edos importantes bien atendidos ante la implementaci\u00f3n de grandes cambios en poco tiempo.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5817,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7],"tags":[],"yoast_head":"\nDe la reforma laboral al nuevo outsourcing, los resultados de Alcalde Luj\u00e1n en la STPS - De La Vega & Mart\u00ednez Rojas, S.C.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aunque hay retos pendientes y \u00e1reas de oportunidad, especialistas en materia laboral coinciden en que el paso de Luisa Mar\u00eda Alcalde por la Secretar\u00eda del Trabajo fue positivo y con desaf\u00edos importantes bien atendidos ante la implementaci\u00f3n de grandes cambios en poco tiempo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2023\/06\/19\/de-la-reforma-laboral-al-nuevo-outsourcing-los-resultados-de-alcalde-lujan-en-la-stps\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De la reforma laboral al nuevo outsourcing, los resultados de Alcalde Luj\u00e1n en la STPS - 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