{"id":5266,"date":"2022-10-19T21:54:55","date_gmt":"2022-10-20T03:54:55","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=5266"},"modified":"2022-10-20T06:24:08","modified_gmt":"2022-10-20T12:24:08","slug":"en-mazda-gano-el-abstencionismo-sindicatos-deben-incluir-en-votaciones-la-opcion-de-no-sindicalizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2022\/10\/19\/en-mazda-gano-el-abstencionismo-sindicatos-deben-incluir-en-votaciones-la-opcion-de-no-sindicalizacion\/","title":{"rendered":"En Mazda gan\u00f3 el abstencionismo; sindicatos deben incluir en votaciones la opci\u00f3n de “no sindicalizaci\u00f3n”"},"content":{"rendered":"

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Nota publicada el 19 de octubre en El Economista, secci\u00f3n Empresas por Mar\u00eda del Pilar Mart\u00ednez.
\nLea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n

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As\u00ed lo consider\u00f3 el especialista en materia laboral, \u00d3scar de la Vega<\/strong>, socio de la firma De la Vega & Mart\u00ednez Rojas<\/strong>, quien llev\u00f3 un caso similar en el sindicato de Volkswagen en donde la baja participaci\u00f3n de los trabajadores llev\u00f3 a realizar de nueva cuenta las votaciones, aunque en ese caso fue para aprobar las negociaciones de su contrato colectivo de trabajo.<\/p>\n

Consultado sobre el reciente proceso de votaci\u00f3n en Mazda, coment\u00f3 que \u201cde un padr\u00f3n de 4,400 trabajadores s\u00f3lo participaron 1,500 y ese voto se dividi\u00f3 entre tres organizaciones: CATEM, CTM e el Independiente \u201cFroyl\u00e1n Gonz\u00e1lez\u201d, quiere decir que ninguna de las tres obtuvo el 50+1 del total de los trabajadores sindicalizados de esa planta, lo que genera una serie de cuestionamientos sobre la validez de la votaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Detall\u00f3 que las autoridades laborales deben aclarar si \u201cse requiere de ese 50+1 del total de los trabajadores, es decir 2,201 trabajadores para obtener la titularidad del contrato colectivo de trabajo; o en todo caso, y como se ha venido interpretando, que s\u00f3lo se requiere la mayor\u00eda de quienes acuden a las votaciones\u201d.<\/p>\n

De la Vega<\/strong> expuso adem\u00e1s que \u201cdentro de una democracia sindical, que es lo que pregona la Reforma Laboral, para ciertos procesos se requiere de este 50+1 de manera espec\u00edfica como lo establece el art. 390 Ter de la LFT; es decir para los procesos de legitimaci\u00f3n y de consulta de los CCT\u201d.<\/p>\n

Otro aspecto fundamental, a\u00f1adi\u00f3, es sobre la libertad de asociaci\u00f3n que establece el T-MEC y la Constituci\u00f3n, pues el trabajador tiene la libertad, o no de formar parte de un sindicato, \u201cy probablemente el gran ausentismo en este proceso de Mazda, obedece a que muchos de esos 4,400 trabajadores no tienen inter\u00e9s de pertenecer a un sindicato, por lo que se debi\u00f3 incluir en la boleta la opci\u00f3n \u201cla no sindicalizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Por lo pronto hasta que el Tribunal Laboral Federal no emita una sentencia, adem\u00e1s de que \u00e9sta puede ser impugnada por alguna de las organizaci\u00f3n sindicales, cuya interpretaci\u00f3n estar\u00e1 sujeta al juez, el sindicato titular seguir\u00e1 siendo la CTM.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”5268″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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