{"id":5248,"date":"2022-10-07T07:02:52","date_gmt":"2022-10-07T13:02:52","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=5248"},"modified":"2022-10-07T07:02:52","modified_gmt":"2022-10-07T13:02:52","slug":"las-cuotas-de-genero-una-discriminacion-positiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2022\/10\/07\/las-cuotas-de-genero-una-discriminacion-positiva\/","title":{"rendered":"Las cuotas de g\u00e9nero, una discriminaci\u00f3n positiva"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1615332763034{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;.fuente-original&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1665144089119{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;.fuente-original&#8221;]<\/p>\n<blockquote><p>Nota publicada el 7 de octubre en La Raz\u00f3n, secci\u00f3n Columnas por Antonio Fern\u00e1ndez.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.razon.com.mx\/opinion\/columnas\/antonio-fernandez-fernandez\/cuotas-genero-discriminacion-positiva-501226\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8221;.vc_custom_1615332763034{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;.fuente-original&#8221;][vc_column][vc_column_text]<em>\u201cEl problema de la mujer siempre ha sido un problema de hombres\u201d<\/em><\/p>\n<p><em>Simone de Beauvoir<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5249\" src=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/raz-07102022.jpeg\" alt=\"\" width=\"940\" height=\"470\" srcset=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/raz-07102022.jpeg 940w, https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/raz-07102022-300x150.jpeg 300w, https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/raz-07102022-768x384.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 940px) 100vw, 940px\" \/><\/p>\n<p>Cada d\u00eda cobran mayor importancia las cuestiones de g\u00e9nero, provocando todo tipo de discusiones; sin embargo, es una realidad que afortunadamente no se puede detener, pero debemos tener mucho cuidado de que no se distorsionen las verdaderas razones de su ser, ya que en muchos casos pueden generar una falsa apariencia de equidad.<\/p>\n<p>La pol\u00edtica de cuotas de g\u00e9nero es el resultado de una larga lucha para romper la hegemon\u00eda de los hombres, sobre todo en los sectores de la pol\u00edtica y la administraci\u00f3n p\u00fablica, donde los hombres ten\u00edan casi todos los cargos p\u00fablicos, pasando por la Iglesia, la banca, los jueces, y en general, toda la vida p\u00fablica.<\/p>\n<p>Fue en el norte de Europa, en la d\u00e9cada de los 70 del siglo XX, donde surgieron los primeros movimientos y reformas para incluir en los cargos p\u00fablicos a las mujeres, iniciando as\u00ed un cambio incontenible. Fue hasta el a\u00f1o de 1990, que Francia aprob\u00f3 una reforma electoral para obtener una paridad en las listas electorales; mientras que en M\u00e9xico se logr\u00f3 hasta 1996, estableciendo el 30 por ciento de cuotas para mujeres, que fue aumentando en el 2008 al 40 por ciento, y en el 2014 llegaron a la paridad.<\/p>\n<p>En M\u00e9xico, poco a poco se han ido abriendo espacios para las mujeres, as\u00ed hemos visto gobernadoras en los estados, ministras de la Suprema Corte; en el 2012 fue nombrada la primera directora de la Facultad de Derecho de la UNAM, y en el 2016 se nombr\u00f3 a la primera presidenta del Colegio de Notarios de la CDMX, y apenas en el 2022 se nombr\u00f3 a la primera gobernadora del Banco de M\u00e9xico, y en este a\u00f1o tambi\u00e9n fue nombrada la primera mujer directora del Instituto de Investigaciones Jur\u00eddicas de la UNAM, como podemos ver, apenas las instituciones se abren para ser presididas por mujeres.<\/p>\n<p>En general, las cuotas de g\u00e9nero son una discriminaci\u00f3n positiva, el problema, como lo se\u00f1ala <strong>Blanya Cristina Correal<\/strong>, es que no siempre, ni en todas las \u00e1reas, pueden funcionar las cuotas 50\/50, y comenta que lo importante es generar las condiciones de igualdad en la competencia y en las oportunidades, y no que s\u00f3lo sea una cuota per se.<\/p>\n<p>La cuesti\u00f3n es muy delicada, porque mientras en la administraci\u00f3n p\u00fablica pueden aplicarse las cuotas de g\u00e9nero, en la iniciativa privada es diferente, ah\u00ed deben funcionar los esquemas de competencia y capacidad, con sistemas imparciales de oportunidades, lo cual ha sido muy lento; por ejemplo, tenemos que entre las 155 mayores empresas del pa\u00eds, tan s\u00f3lo dos est\u00e1n dirigidas por mujeres.<\/p>\n<p>Pero tampoco pueden funcionar esquemas como el instaurado por el Colegio de Notarios de la CDMX, el cual estableci\u00f3 un curso de preparaci\u00f3n s\u00f3lo para mujeres abogadas, porque en carreras como la del notariado debe imperar la imparcialidad y la libre competencia en igualdad de condiciones, en este caso, lo que debe vigilarse es que sean examinadas en igualdad de condiciones que los hombres, y que no domine la discriminaci\u00f3n, ya que en esta carrera, como en muchas otras, lo importante es la capacidad y el conocimiento de la materia.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEl problema de la mujer siempre ha sido un problema de hombres\u201d<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5249,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7,22],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Las cuotas de g\u00e9nero, una discriminaci\u00f3n positiva - De La Vega &amp; 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