{"id":5241,"date":"2022-10-03T08:00:47","date_gmt":"2022-10-03T14:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=5241"},"modified":"2022-09-30T11:48:28","modified_gmt":"2022-09-30T17:48:28","slug":"nota-informativa-dictamen-del-senado-en-materia-de-vacaciones-dignas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2022\/10\/03\/nota-informativa-dictamen-del-senado-en-materia-de-vacaciones-dignas\/","title":{"rendered":"Nota Informativa \u2013 Dictamen del Senado en Materia de Vacaciones Dignas"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El d\u00eda 20 de septiembre de 2022 las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsi\u00f3n Social y la de Estudios Legislativos, Segunda sometieron a consideraci\u00f3n del Senado de la Rep\u00fablica el dictamen denominado \u201cProyecto de Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones dignas\u201d.<\/p>\n

El Proyecto tiene su origen en 5 iniciativas presentadas ante el Pleno desde 2020 a 2022 y que despu\u00e9s de su an\u00e1lisis se ha llegado a las siguientes conclusiones.<\/p>\n

A\u00fan y cuando M\u00e9xico ha ratificado diversos tratados internacionales como la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos o el Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales, entre otros, que incluyen apartados claros sobre las vacaciones pagadas a las que los trabajadores deben tener derecho, nos encontramos por debajo tanto del m\u00ednimo acordado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo as\u00ed como de la media en Latinoam\u00e9rica que se promedia en 16 d\u00edas al a\u00f1o.<\/p>\n

Aunado a lo anterior M\u00e9xico se ubica como el pa\u00eds en donde las personas trabajadoras sufren mayor estr\u00e9s laboral seg\u00fan cifras del estudio \u201cEstr\u00e9s Laboral en M\u00e9xico\u201d publicado por la Asociaci\u00f3n de Internet MX y OCCMundial en el marco del Comit\u00e9 de Capital Humano de la AIMX, el 28 de septiembre del 2021. Por ello se ha considerado pertinente y necesario un ajuste que permita garantizar el descanso que las personas trabajadoras requieren para desconectarse del trabajo y pasar tiempo de calidad lejos de sus actividades laborales y que a la par se garantice la operatividad de las empresas e incluso que tales periodos vacacionales sean un factor que aumente la actividad tur\u00edstica nacional e impacte directamente en las din\u00e1micas econ\u00f3micas de este sector.<\/p>\n

Consecuentemente la propuesta que se incluye en el proyecto promueve los siguientes cambios a los d\u00edas de vacaciones a los que las personas trabajadoras tendr\u00edan derecho estipulados en el art\u00edculo 76 de la Ley Federal del Trabajo.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
A\u00f1os laborados <\/strong><\/th>\nD\u00edas de vacaciones <\/strong><\/th>\n<\/tr>\n
A\u00f1o 1<\/td>\n12 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n
A\u00f1o 2<\/td>\n14 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n
A\u00f1o 3<\/td>\n16 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n
A\u00f1o 4<\/td>\n18 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n
A\u00f1o 5<\/td>\n20 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n
De 6 a 10 a\u00f1os<\/td>\n22 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n
De 11 a 15 a\u00f1os<\/td>\n24 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n
De 16 a 20 a\u00f1os<\/td>\n26 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n
De 21 a 25 a\u00f1os<\/td>\n28 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n
De 26 a 30 a\u00f1os<\/td>\n30 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n
De 31 a 35 a\u00f1os<\/td>\n32 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]Se\u00f1alando que el aumento continuo de dos d\u00edas por a\u00f1o concluye en el quinto a\u00f1o y a partir del sexto aumentara en dos d\u00edas anuales por cada 5 a\u00f1os de servicio.<\/p>\n

Asimismo, el art\u00edculo 78 del mismo ordenamiento se modificar\u00eda indicando que las personas trabajadoras deber\u00e1n disfrutar, por lo menos, de 12 d\u00edas de vacaciones de manera ininterrumpida.<\/p>\n

El Proyecto deber\u00e1 ser analizado por el pleno y en caso de ser aprobado continuar su proceso de discusi\u00f3n y aprobaci\u00f3n, al cual daremos estricto seguimiento para mantenerlos al tanto sobre cualquier posible modificaci\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El d\u00eda 20 de septiembre de 2022 las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsi\u00f3n Social y la de Estudios Legislativos, Segunda sometieron a consideraci\u00f3n del Senado de la Rep\u00fablica el dictamen denominado \u201cProyecto de Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones dignas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3448,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,22],"tags":[456],"yoast_head":"\nNota Informativa \u2013 Dictamen del Senado en Materia de Vacaciones Dignas - De La Vega & Mart\u00ednez Rojas, S.C.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2022\/10\/03\/nota-informativa-dictamen-del-senado-en-materia-de-vacaciones-dignas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nota Informativa \u2013 Dictamen del Senado en Materia de Vacaciones Dignas - 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