{"id":519,"date":"2018-11-06T09:00:08","date_gmt":"2018-11-06T15:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=519"},"modified":"2022-04-26T12:15:39","modified_gmt":"2022-04-26T18:15:39","slug":"la-coparmex-considera-los-cambios-en-despidos-y-contrataciones-un-riesgo-para-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2018\/11\/06\/la-coparmex-considera-los-cambios-en-despidos-y-contrataciones-un-riesgo-para-las-empresas\/","title":{"rendered":"La Coparmex considera los cambios en despidos y contrataciones un riesgo para las empresas"},"content":{"rendered":"<p class=\"fecha-list\">Menci\u00f3n del Doctor Ricardo Mart\u00ednez en El Economista<\/p>\n<h2>PROPUESTA DE LEYES SECUNDARIAS LABORALES<\/h2>\n<h3>En opini\u00f3n de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana, la propuesta sobre la reforma laboral que se va a presentar en el Congreso de la Uni\u00f3n no le da a los patrones\u00a0la oportunidad\u00a0de presentar los argumentos por los que dio de baja a un trabajador.<\/h3>\n<p><img src=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/__export\/1541507031728\/sites\/eleconomista\/img\/2018\/11\/06\/lorenzo-roel.jpg_423392900.jpg\" alt=\"Lorenzo Roel, presidente del comit\u00e9 laboral de la Coparmex - Foto: Claroscuro\" \/><\/p>\n<p>La iniciativa privada est\u00e1\u00a0analizando<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/Ruta-de-la-reforma-de-la-justicia-laboral-podria-iniciar-el-8-de-noviembre-20181105-0007.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a0las propuestas sobre la reforma laboral <\/a>que pretenden presentarse como iniciativa en el Congreso de la Uni\u00f3n. Sin embargo, ya expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n de que\u00a0\u201cla impartici\u00f3n de justicia se convierta en un problema muy complejo en su aplicaci\u00f3n\u201d, dijo Lorenzo Roel, presidente del Comit\u00e9 Laboral de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex).<\/p>\n<p>El\u00a0representante en materia laboral de la organizaci\u00f3n de empresario dio como ejemplo la\u00a0rescisi\u00f3n de contrato, en la que\u00a0\u00a0\u201cse revierte la carga probatoria del despido\u201d, lo que significa que <strong>no se da oportunidad al patr\u00f3n de presentar los argumentos por los que dio de baja a un trabajador,<\/strong> y eso \u201cafectar\u00e1 sobre todo a\u00a0 los peque\u00f1os y micro empresarios\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n<p>Sostuvo que<strong> el aviso del t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral <\/strong>\u201cas\u00ed como est\u00e1 redactado es muy complejo, porque hay ocasiones que se tiene que reinstalar al trabajador y ah\u00ed es donde se presentan los argumentos por los que se dio de baja.\u00a0Sin embargo, ahora se est\u00e1 cambiando y entendemos que es con el fin de que no haya mas de dos juicios y eso est\u00e1 bien, pero hay que ajustarlo a las necesidades de la din\u00e1mica laboral\u201d.<\/p>\n<p>Roel detall\u00f3 que para la iniciativa privada es<strong> importante participar ahora en la discusi\u00f3n de las leyes secundarias <\/strong>relacionadas con los cambios a la Ley Federal del Trabajo \u201csi no lo hacemos ahora, cuando llegue al Congreso ser\u00e1 mucho m\u00e1s complicado hacer cambios, y lo que buscamos es que se pueda<strong> tener una buena legislaci\u00f3n, que no afecte a los mayores empleadores del pa\u00eds,<\/strong> que no son las grandes empresas, sino, las micro y peque\u00f1as\u201d.<\/p>\n<h2>LA PROPUESTA CUMPLE CON LAS NUEVAS OBLIGACIONES DE M\u00c9XICO<\/h2>\n<p>El especialista laboral, Ricardo Mart\u00ednez Rojas, detall\u00f3 que el borrador de las leyes secundarias es perfectible pero\u00a0que cumple con lo que ordena la Constituci\u00f3n &#8211;<strong>reforma realizada en febrero de 2017- <\/strong>y permite cumplir al pa\u00eds con varias obligaciones.<\/p>\n<p>\u201cCumple con la Constituci\u00f3n, luego con el Convenio Internacional del TPP, tambi\u00e9n con Convenio 98 e incluso con el Anexo 23A del Tratado M\u00e9xico-Estados Unidos-Canad\u00e1 (TMEC), y que en todos te lleva a la negociaci\u00f3n colectiva efectiva\u201d, explic\u00f3 el socio de la firma De la Vega &amp; Mart\u00ednez.<\/p>\n<p>Agreg\u00f3 que<strong> el modelo que se pretende utilizar en M\u00e9xico es muy similar al norteamericano,<\/strong> \u201cque consiste en que el sindicato para poder presentar un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y para poder empezar a huelga por firma de un CCT o tener la titularidad del un CCT de otro sindicato, necesita sacar un documento que se llama Certificado de Representatividad que exige que el\u00a030 por ciento\u00a0de los trabajadores que quieran el contrato colectivo\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo dijo que la propuesta que se analiza en los diferentes sectores \u201cpuede ayudar a eliminar la extorsi\u00f3n para la firma de un CCT y <strong>ayuda a eliminar la simulaci\u00f3n de un contrato colectivo de protecci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Adem\u00e1s de que ayuda a que no haya titularidades de mentiras, que no sean sindicatos simulados que en muchas ocasiones dan pauta a mucha corrupci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lea la nota en <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/La-Coparmex-considera-los-cambios-en-despidos-y-contrataciones-un-riesgo-para-las-empresas-20181106-0004.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El Economista<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menci\u00f3n del Doctor Ricardo Mart\u00ednez en El Economista PROPUESTA DE LEYES SECUNDARIAS LABORALES En opini\u00f3n de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana, la propuesta sobre la reforma laboral que se va a presentar en el Congreso de la Uni\u00f3n no le da a los patrones\u00a0la oportunidad\u00a0de presentar los argumentos por los que dio de [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":429,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7,22],"tags":[47,48,99],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La Coparmex considera los cambios en despidos y contrataciones un riesgo para las empresas - De La Vega &amp; 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