{"id":5170,"date":"2022-08-29T18:27:22","date_gmt":"2022-08-30T00:27:22","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=5170"},"modified":"2022-09-21T10:49:26","modified_gmt":"2022-09-21T16:49:26","slug":"reforma-al-reglamento-general-de-inspeccion-del-trabajo-y-aplicacion-de-sanciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2022\/08\/29\/reforma-al-reglamento-general-de-inspeccion-del-trabajo-y-aplicacion-de-sanciones\/","title":{"rendered":"Reforma al Reglamento General de Inspecci\u00f3n del Trabajo y Aplicaci\u00f3n de Sanciones"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1615332763034{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;.fuente-original&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1663778962202{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;.fuente-original&#8221;]<\/p>\n<blockquote><p>Nota publicada el 29 de agosto en Salud, Dinero y Amero, secci\u00f3n Noticias por Redacci\u00f3n.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.saludineroyamor.mx\/reforma-al-reglamento-general-de-inspeccion-del-trabajo-y-aplicacion-de-sanciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<em>Con informaci\u00f3n <strong>De la Vega martinez, Rojas y asociados<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Con fecha 23 de agosto de 2022, se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento General de Inspecci\u00f3n del Trabajo y Aplicaci\u00f3n de Sanciones (el \u201cReglamento\u201d), con la finalidad de fortalecer los procesos de las inspecciones de trabajo.<\/p>\n<p>Las modificaciones m\u00e1s relevantes del Decreto son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Reducci\u00f3n de plazos. Excepto en las inspecciones en materia de Seguridad y Salud, los patrones \u00fanicamente dispondr\u00e1n con un plazo de 5 d\u00edas h\u00e1biles para formular observaciones y ofrecer pruebas que desvirt\u00faen las irregularidades o hechos asentados en el acta de inspecci\u00f3n.<\/li>\n<li>En las inspecciones en materia de Seguridad y Salud, en adici\u00f3n al plazo de 5 d\u00edas para formular y ofrecer pruebas en relaci\u00f3n a los hechos asentados en el acta de inspecci\u00f3n, los Inspector del Trabajo podr\u00e1n otorgar un plazo no mayor a 30 d\u00edas para subsanar las irregularidades identificadas durante el proceso de inspecci\u00f3n. Mismo plazo que podr\u00e1 ser prorrogado de manera excepcional por solicitud previa del patr\u00f3n y medie justificaci\u00f3n fehaciente que las irregularidades son por causas ajenas al centro de trabajo inspeccionado.<\/li>\n<li>Alcance de inspecciones Iniciales. El desahogo y alcance de las inspecciones Iniciales deber\u00e1 estar sujeto a los \u201cLineamientos Operativos de inspecci\u00f3n del Trabajo\u201d, mismos lineamientos que no se encuentran detallados en el Decreto.<\/li>\n<li>Verificaci\u00f3n de cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas (\u201cNOMs\u201d). En las inspecciones de Comprobaci\u00f3n las autoridades laborales deber\u00e1n limitar la orden de inspecci\u00f3n \u00fanicamente respecto a las NOMs que le son aplicables al centro de trabajo con base a sus caracter\u00edsticas y a los registros de inspecciones que se hayan realizado de forma previa.<br \/>\nInspecciones especializadas en materia de subcontrataci\u00f3n. Los Inspectores del Trabajo tendr\u00e1n la facultad de practicar inspecciones tendientes a corroborar el cumplimiento de las obligaciones en materia de subcontrataci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>Inspecciones de Asesor\u00eda y Asistencia T\u00e9cnica. Las autoridades laborales practicar\u00e1n Inspecciones de Asesor\u00eda y Asistencia T\u00e9cnica a los centros de trabajo que cumplan con todos y cada uno de los siguientes requisitos: (a) tengan contratados hasta 30 empleados; (b) no tengan otras sucursales o centros de trabajo; (c) tengan una Clase I o II en el Seguro de Riesgos de Trabajo; (d) no desarrollen actividades de transformaci\u00f3n o de manufactura de materias primas; y (e) no empleen sustancias peligrosas.<br \/>\nCorroboraci\u00f3n de cumplimiento de medidas administrativas (posterior a la imposici\u00f3n de sanciones). A fin de salvaguardar la integridad f\u00edsica y\/o salud de los trabajadores, las autoridades del trabajo acudir\u00e1n a corroborar el cumplimiento de las medidas de seguridad decretadas en un plazo no mayor a 60 d\u00edas contados a partir que se haya notificado la resoluci\u00f3n de la sanci\u00f3n o multa correspondiente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>ACCIONES RECOMENDADAS:<\/p>\n<ul>\n<li>Corroborar el cumplimiento de las obligaciones laborales, incluyendo aquellas en materia de subcontrataci\u00f3n y pago de reparto de utilidades a los trabajadores.<\/li>\n<li>Implementar un \u201cdefensive file\u201d con los documentos e informaci\u00f3n necesaria para acreditar el cumplimiento de las obligaciones laborales.<\/li>\n<li>Capacitar al personal correspondiente para la atenci\u00f3n y desahogo de las inspecciones laborales en los posibles distintos centros de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Finalmente, es importante se\u00f1alar que la fecha de entrada de vigor del Decreto es el 24 de agosto de 2022. Por tal motivo, las nuevas disposiciones del Reglamento son de cumplimiento obligatorio para todos los centros de trabajo en territorio nacional a partir del 24 de agosto de 2022. Por su parte, todos los procedimientos administrativos de inspecci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de sanciones que se encuentren en tramite previo al 23 de agosto de 2022, se sustanciar\u00e1n y resolver\u00e1n de conformidad a las disposiciones vigentes al momento de su inicio.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con fecha 23 de agosto de 2022, se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento General de Inspecci\u00f3n del Trabajo<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5171,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7,22],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reforma al Reglamento General de Inspecci\u00f3n del Trabajo y Aplicaci\u00f3n de Sanciones - De La Vega &amp; 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