{"id":4946,"date":"2022-05-31T05:18:38","date_gmt":"2022-05-31T11:18:38","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=4946"},"modified":"2022-06-01T07:11:40","modified_gmt":"2022-06-01T13:11:40","slug":"empresas-pagarian-mas-de-400-mil-pesos-por-trabajador-si-reparto-de-utilidades-fue-incorrecto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2022\/05\/31\/empresas-pagarian-mas-de-400-mil-pesos-por-trabajador-si-reparto-de-utilidades-fue-incorrecto\/","title":{"rendered":"Empresas pagar\u00edan m\u00e1s de 400 mil pesos por trabajador si reparto de utilidades fue incorrecto"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1615332763034{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;.fuente-original&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1654082367805{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;.fuente-original&#8221;]<\/p>\n<blockquote><p>Nota publicada el 31 de mayo en El Sol de M\u00e9xico, secci\u00f3n Finanzaspor Bertha Becerra.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.elsoldemexico.com.mx\/finanzas\/empresas-pagarian-mas-de-400-mil-pesos-por-trabajador-si-pagan-mal-las-utilidades-8364543.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<em>Si la empresa calcula mal el pago de utilidades, podr\u00edan obtener una multa de casi medio mill\u00f3n de pesos<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4947\" src=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/sol-01062022-1.png\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"479\" srcset=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/sol-01062022-1.png 768w, https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/sol-01062022-1-300x187.png 300w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/p>\n<p>El Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria(SAT) no aclar\u00f3 nada acerca del Manual Laboral y Fiscal sobre el Reparto de Utilidades 2022. Mientras empresas y sindicatos esperaron meses para que se aclararan dudas, muchas otras ya repartieron utilidades y otras tantas est\u00e1n por hacerlo y lo hacen a su interpretaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por lo anterior, el Poder Judicial deber\u00e1 ser el que fije la correcta interpretaci\u00f3n dela reforma, y mientras eso pasa, habr\u00e1 muchas inconformidades y sanciones de la autoridad, considera el abogado especialista en Derecho Laboral, <strong>H\u00e9ctor de la Cruz<\/strong>.<\/p>\n<p>El experto, con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en materia laboral, refiere que nunca se aclararon las preguntas delos empleadores sobre si es obligatorio o no aplicar topes, respecto a si el trabajador puede exigir el 10 por ciento de las utilidades y otras m\u00e1s.<\/p>\n<p>\u201cEstas son entre muchas otras las preguntas que seguir\u00e1n en el limbo, toda vez que el Manual dedic\u00f3 un solo p\u00e1rrafo a la controversial reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que incluy\u00f3 la fracci\u00f3n VIII del Art\u00edculo 27\u201d, dijo a El Sol de M\u00e9xico.<\/p>\n<p>Sin embargo, el problema que esto genera es que aunque no haya claridad sobre la aplicaci\u00f3n de los topes al reparto de utilidades, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), utilizar\u00e1 su facultad para inspeccionar a los patrones e iniciar\u00e1 procesos que pueden concluir en sanciones por incumplimiento a las normas en materia de reparto de utilidades.<\/p>\n<p>Dichas sanciones podr\u00edan ser de 250 a 5 mil UMAS, es decir, hasta 481 mil 100 pesos por cada trabajador afectado, de acuerdo a la fracci\u00f3n II del Art\u00edculo 994 de LFT, m\u00e1s el pago correcto en favor del trabajador en caso de haber calculado incorrectamente el reparto de utilidades.<\/p>\n<p>El abogado <strong>De la Cruz<\/strong>, del despacho <strong>De la Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas<\/strong>, coment\u00f3 que en la pr\u00e1ctica se dieron varios supuestos. Uno de los m\u00e1s comunes fue el desconocimiento sobre cu\u00e1l era el salario con el cual se deber\u00eda pagar la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), por lo que si el c\u00e1lculo es incorrecto, ser\u00e1 materia de una sanci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin embargo, puntualiz\u00f3, el Manual es poco claro sobre \u00e9ste y otros puntos, de tal manera que habr\u00e1 que recurrir a los tribunales para dirimir cualquier controversia sobre este tema.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si la empresa calcula mal el pago de utilidades, podr\u00edan obtener una multa de casi medio mill\u00f3n de pesos<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4947,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7,22],"tags":[150],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Empresas pagar\u00edan m\u00e1s de 400 mil pesos por trabajador si reparto de utilidades fue incorrecto - De La Vega &amp; 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