{"id":4777,"date":"2022-03-28T06:58:56","date_gmt":"2022-03-28T12:58:56","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=4777"},"modified":"2022-03-29T08:01:30","modified_gmt":"2022-03-29T14:01:30","slug":"vivimos-el-entorno-que-creamos-nosotros-mismos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2022\/03\/28\/vivimos-el-entorno-que-creamos-nosotros-mismos\/","title":{"rendered":"Vivimos el entorno que creamos nosotros mismos"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1615332763034{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;.fuente-original&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1648558535434{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;.fuente-original&#8221;]<\/p>\n<blockquote><p>Nota publicada el 28 de marzo en Expansi\u00f3n, secci\u00f3n Opini\u00f3n por Blanya Correal.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/expansion.mx\/opinion\/2022\/03\/28\/vivimos-entorno-que-creamos-nosotros-mismos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<em>Creamos ambientes de trabajo donde la \u00fanica prioridad son los resultados y luego nos preguntamos por qu\u00e9 los colaboradores \u00a1no se ponen la camiseta!, se\u00f1ala Blanya Correal.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/exp-29032022.webp\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4778\" src=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/exp-29032022.webp\" alt=\"\" width=\"1800\" height=\"1350\" srcset=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/exp-29032022.webp 1800w, https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/exp-29032022-300x225.webp 300w, https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/exp-29032022-1024x768.webp 1024w, https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/exp-29032022-768x576.webp 768w, https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/exp-29032022-1536x1152.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1800px) 100vw, 1800px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Hace unos a\u00f1os me dispon\u00eda a entrar a un ba\u00f1o en un centro comercial; sin embargo, me encontr\u00e9 a una persona furiosa que estaba da\u00f1ando la pintura de las paredes, se notaba que estaba realmente molesta tratando de \u201cdesquitarse con el ba\u00f1o\u201d.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 del susto, lo que me llam\u00f3 la atenci\u00f3n es que ten\u00eda una playera con un logo de una tienda cercana al ba\u00f1o, seguramente era empleada de ese lugar. Imagin\u00e9, por lo que alcance a entender de toda la situaci\u00f3n, que esta persona estaba desahog\u00e1ndose de alg\u00fan problema con su supervisor en la tienda.<\/p>\n<p>Me puso a pensar, en lo que realmente estaba obteniendo de su comportamiento, probablemente enojada quer\u00eda afectar a los dem\u00e1s; sin embargo, ella misma estaba da\u00f1ando su entorno, pues como empleada de esa tienda seguramente ella misma usar\u00eda ese ba\u00f1o al menos un par de veces cada d\u00eda.<\/p>\n<p>Viendo esto desde una perspectiva m\u00e1s amplia, podr\u00edamos decir que lo mismo ocurre en nuestras empresas e incluso en nuestro pa\u00eds. Pensamos que saltarnos la fila, sacar provecho econ\u00f3mico de alguna situaci\u00f3n o incluso ahorrarme un tr\u00e1mite a trav\u00e9s de un favor, es una muestra de viveza o de ser m\u00e1s listo, pero luego nos quejamos de que cada d\u00eda tengamos m\u00e1s regulaciones y controles, creando m\u00e1s burocracia o simplemente \u201coblig\u00e1ndonos\u201d a dar mordida para todo.<\/p>\n<p>Y al interior de las empresas pasa lo mismo; creamos ambientes de trabajo donde la \u00fanica prioridad son los resultados y luego nos preguntamos por qu\u00e9 los colaboradores \u00a1no se ponen la camiseta! Por a\u00f1os hemos desarrollado una cultura de productividad, donde las eficiencias son premiadas; no obstante, cada vez se rompe m\u00e1s el equilibrio con lo humano.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo funcionar\u00edan las empresas si logr\u00e1ramos (como algunas lo est\u00e1n haciendo) generar un equilibrio entre mejores condiciones para la gente y para el negocio?, \u00bfsi logr\u00e1ramos que las personas conectadas aut\u00e9nticamente con lo que hacen encuentren en su trabajo una fuente de realizaci\u00f3n personal que los motivara a dar lo mejor? \u00bfSi esto no fuera solo un discurso sino una realidad?<\/p>\n<p>Vivimos el entorno que creamos nosotros mismos.<\/p>\n<p>La forma en que tratamos a las personas en las organizaciones es la misma en la que ellos tratan a sus tareas o a sus clientes, no le puedes pedir a alguien que d\u00e9 una milla extra por tu negocio cuando t\u00fa no est\u00e1s dispuesto a darla por esa persona.<\/p>\n<p>Esto implica que muchas veces le pedimos al colaborador que \u201cnos eche la mano\u201d, que se quede m\u00e1s tiempo, que no salga de vacaciones, etc., pero cuando el trabajador tiene una situaci\u00f3n personal que amerita apoyo le damos muchas vueltas o \u00a1queremos que nos traiga todas las evidencias! Y luego nos preguntamos \u00bfpor qu\u00e9 las personas no conf\u00edan en sus jefes y empresas?<\/p>\n<p>Tenemos la oportunidad de crear lugares donde evolucionemos el concepto de empleo m\u00e1s all\u00e1 de cualquier moda, o de los ranking de \u201cmejor lugar para trabajar\u201d, tenemos realmente la oportunidad de que las empresas seamos espacios donde las personas puedan crecer y encontrar una conexi\u00f3n con lo que hacen y con qui\u00e9n lo hacen; donde el aprendizaje sea incentivado como medio para lograr la mejora, s\u00f3lo que una mejora m\u00e1s all\u00e1 de los resultados, una mejora integral que piense siempre en el equilibrio entre las personas y el negocio.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Creamos ambientes de trabajo donde la \u00fanica prioridad son los resultados y luego nos preguntamos por qu\u00e9 los colaboradores \u00a1no se ponen la camiseta!, se\u00f1ala Blanya Correal. <!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4778,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7,22],"tags":[432],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vivimos el entorno que creamos nosotros mismos - De La Vega &amp; 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