El pasado s\u00e1bado 31 de julio de 2021, se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n un Decreto a trav\u00e9s del cual se modificaron los Art\u00edculos Transitorios Primero, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto y S\u00e9ptimo del “Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Art\u00edculo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracci\u00f3n XIII Bis del Apartado B, del Art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontrataci\u00f3n Laboral\u201d.<\/p>\n
Lo anterior, con la finalidad de ampliar el plazo para el cumplimiento de las disposiciones relacionadas con la subcontrataci\u00f3n (outsourcing), hasta el 1ro de septiembre de 2021, como sigue:<\/p>\n
El art\u00edculo primero transitorio, se modific\u00f3 para establecer que los art\u00edculos cuarto, quinto y sexto del Decreto Original de Reforma entren en vigor hasta el 1ro de septiembre de 2021. Estos art\u00edculos corresponden a las modificaciones al C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, a la Ley del Impuesto Sobre la Renta y a la Ley del Impuesto al Valor Agregado, respectivamente.<\/p>\n
A su vez, el art\u00edculo tercero transitorio se ajust\u00f3 para que las personas f\u00edsicas y morales que presten servicios de subcontrataci\u00f3n puedan, obtener el registro ante la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social que prev\u00e9 el art\u00edculo 15 de la Ley Federal del Trabajo hasta el 1ro de septiembre de 2021.<\/p>\n
El art\u00edculo cuarto transitorio, se modific\u00f3 para ampliar por el mismo plazo al 1ro de septiembre la posibilidad de llevar a cabo una sustituci\u00f3n patronal sin necesidad de transferir los bienes objeto de la empresa o establecimiento sustituidos a la empresa sustituta.<\/p>\n
El art\u00edculo quinto transitorio se modific\u00f3 en el mismo sentido, para otorgar la misma extensi\u00f3n de plazo a aquellos patrones que, previo a la entrada en vigor del primer Decreto, hubiesen solicitado al Instituto Mexicano del Seguro Social la asignaci\u00f3n de uno o m\u00e1s registros patronales por clase, para realizar la inscripci\u00f3n de sus trabajadores a nivel nacional, teniendo ahora hasta el 1 de septiembre de 2021 para dar de baja dichos registros patronales y de ser procedente, solicitar al IMSS se le otorgue un registro patronal.<\/p>\n
El art\u00edculo sexto transitorio se modific\u00f3 para que las empresas que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas, puedan proporcionar informaci\u00f3n con relaci\u00f3n a las partes y cuestiones fundamentales de los contratos celebrados.<\/p>\n
Finalmente, el art\u00edculo s\u00e9ptimo prorroga hasta el 1 de septiembre de 2021 el plazo, para que se pueda considerar como sustituci\u00f3n patronal, la migraci\u00f3n de trabajadores de las empresas que operaban bajo el r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n laboral, siempre y cuando la empresa destino de los trabajadores reconozca sus derechos laborales, incluyendo la antig\u00fcedad y los riesgos de trabajo terminados, ante las instancias legales correspondientes.<\/p>\n
Como se desprende de lo anterior, el Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 31 de julio de 2021, no implic\u00f3 una modificaci\u00f3n en cuanto al fondo; sin embargo, s\u00ed implic\u00f3 la modificaci\u00f3n de los plazos establecidos en el Decreto de Reforma para eliminar la subcontrataci\u00f3n publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n con fecha 23 de abril de 2021. Lo anterior, con la finalidad de dar a las empresas un mes adicional para poder cumplir con los requerimientos de la mencionada Reforma<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El art\u00edculo cuarto transitorio, se modific\u00f3 para ampliar hasta 1ro de septiembre la posibilidad de llevar a cabo una sustituci\u00f3n patronal sin necesidad de transferir los bienes objeto de la empresa o establecimiento sustituidos a la empresa sustituta.
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