En el Diario Oficial del 24 de mayo del a\u00f1o en curso, se public\u00f3 el Acuerdo en el que se dan a conocer las disposiciones de car\u00e1cter general para el registro de personas f\u00edsicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n
Este Acuerdo se emite en cumplimiento al art\u00edculo segundo transitorio del Decreto publicado el 23 de abril del 2021 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, que estableci\u00f3 un plazo de 30 d\u00edas naturales para que la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social expidiera las disposiciones de car\u00e1cter general que determinen los procedimientos relativos al registro de personas f\u00edsicas o morales que proporciones servicios especializados o ejecuten obras especializadas.<\/p>\n
En los considerandos se destaca que las personas que deseen incorporarse al registro deber\u00e1n establecer con precisi\u00f3n el servicio que desean prestar o el tipo de obra que desean ejecutar y que para cada una de dichas actividades deber\u00e1n acreditar, bajo protesta de decir verdad, el car\u00e1cter especializado de las mismas y describir los elementos o factores que den sustento a este car\u00e1cter especializado, para lo cual se deber\u00e1 aportar informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n respecto a: capacitaci\u00f3n, certificaciones, permisos o licencias que regulen la actividad, equipamiento, tecnolog\u00eda, activos, maquinaria, nivel de riesgo, rango salarial promedio, experiencia, entre otros.<\/p>\n
Es Importante que las personas f\u00edsicas o morales que deben registrarse son los proveedores de los servicios u obras especializadas, no los beneficiarios de estos servicios,<\/strong> seg\u00fan se desprende del Art\u00edculo Primero del Acuerdo y los requisitos que se fijan para la obtenci\u00f3n del registro.<\/p>\n \u201cART\u00cdCULO PRIMERO. \u2013 El presente Acuerdo tiene por objeto establecer las disposiciones de car\u00e1cter general para el registro de personas f\u00edsicas o morales que ejecuten servicios especializados y que para ello proporcionen o pongan a disposici\u00f3n trabajadores propios en beneficio de otro<\/strong> para ejecutar los servicios o realizar las obras especializadas en los t\u00e9rminos a los que se refieren los art\u00edculos 13 y 15 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n El registro tambi\u00e9n ser\u00e1 obligatorio para aquellas empresas que presten servicios u obras compartidas en un mismo grupo empresarial, de conformidad con el segundo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 13 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n El registro en el Padr\u00f3n que se\u00f1ala el art\u00edculo 15 de la Ley Federal del Trabajo, se realizar\u00e1 conforme al procedimiento que se establece en las presentes disposiciones.\u201d<\/em><\/p>\n En el Art\u00edculo Segundo se contienen una serie de definiciones, de las cuales es relevante destacar la fracci\u00f3n VII, que define a los servicios u obras especializadas.<\/p>\n \u201cART\u00cdCULO SEGUNDO. – Para efectos de las presentes disposiciones se entender\u00e1 por: VII. Servicios u obras especializadas: son aquellos que re\u00fanen elementos o factores distintivos de la actividad que desempe\u00f1a la contratista, que se encuentran sustentados, entre otros, en la capacitaci\u00f3n, certificaciones, permisos o licencias que regulan la actividad, equipamiento, tecnolog\u00eda, activos, maquinaria, nivel de riesgo, rango salarial promedio y experiencia, los cuales aportan valor agregado a la beneficiaria.\u201d<\/em><\/p>\n El Art\u00edculo Octavo es muy extenso y en el se fijan todos los requisitos e informaci\u00f3n que se debe proporcionar a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, para obtener el registro.<\/p>\n Aqu\u00ed mencionamos algunos:<\/p>\n El Art\u00edculo D\u00e9cimo establece que el plazo para resolver la solicitud ser\u00e1 de 20 d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la solicitud. De no hacerlo, los solicitantes podr\u00e1n recurrir a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social para que emita el registro dentro de los 3 d\u00edas h\u00e1biles siguientes, transcurrido dicho plazo sin que se haya emitido el aviso de registro se tendr\u00e1 a \u00e9ste por efectuado para todos los efectos legales a que haya lugar.<\/p>\n El Art\u00edculo D\u00e9cimo Segundo especifica que en el aviso de registro quedar\u00e1n asentados el n\u00famero de registro, un n\u00famero de folio por cada servicio u obra de car\u00e1cter especializado y el nombre de la persona f\u00edsica o moral titular de \u00e9ste.<\/p>\n El Art\u00edculo D\u00e9cimo Cuarto, contiene las causas de negativa del registro, que entre otras son:<\/p>\n El Art\u00edculo D\u00e9cimo Quinto establece las causas de cancelaci\u00f3n del registro, mencionamos aqu\u00ed algunas:<\/p>\n El Art\u00edculo D\u00e9cimo Sexto, dispone que la persona f\u00edsica o moral que se encuentre registrada en el Padr\u00f3n deber\u00e1 tramitar cada 3 a\u00f1os la renovaci\u00f3n del registro a trav\u00e9s de la plataforma inform\u00e1tica.<\/p>\n Otro elemento importante para destacar, es lo se\u00f1alado en el Art\u00edculo D\u00e9cimo S\u00e9ptimo que ordena que todas las personas f\u00edsicas o morales que obtengan el registro estar\u00e1n obligadas a identificar plenamente a sus trabajadores mediante la imagen, gafete o c\u00f3digo de identidad que vincule a dichos trabajadores con la empresa que presta el servicio especializado durante el desarrollo de sus labores en las instalaciones de la empresa que contrata los servicios.<\/p>\n Seg\u00fan se ordena en el Art\u00edculo D\u00e9cimo Octavo, en los contratos que las empresas contratantes celebren con empresas que prestan servicios especializados o ejecuten obras especializadas deber\u00e1 constar el registro y folio de la actividad u obra especializadas vigente de dichas empresas.<\/p>\n El Acuerdo entrar\u00e1 en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n La presente nota contiene \u00fanicamente un resumen informativo de los aspectos que consideramos m\u00e1s relevantes del Acuerdo, pero no constituye un an\u00e1lisis exhaustivo de este, por lo que, para cualquier informaci\u00f3n m\u00e1s detallada, estamos a sus \u00f3rdenes en nuestra Firma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el Diario Oficial, edici\u00f3n vespertina, del d\u00eda 23 de abril del presente a\u00f1o, se public\u00f3 el Decreto del Presidente de la Rep\u00fablica en el que se reforman y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, la Ley del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, el C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, la Ley del Impuesto Sobre la Renta y la Ley del Impuesto al Valor Agregado, todas en relaci\u00f3n con el r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n en laboral. <\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3442,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,22],"tags":[],"yoast_head":"\n
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