{"id":3673,"date":"2021-04-12T11:27:35","date_gmt":"2021-04-12T17:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=3673"},"modified":"2021-04-13T11:46:36","modified_gmt":"2021-04-13T17:46:36","slug":"reforma-sobre-subcontratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/12\/reforma-sobre-subcontratacion\/","title":{"rendered":"Reforma sobre subcontrataci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Las Comisiones unidas de Trabajo y Previsi\u00f3n Social y de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, de la C\u00e1mara de Diputados, han aprobado un \u201cProyecto de Decreto\u201d que contiene reformas a la Ley Federal del Trabajo, a la Ley del Seguro Social, a la Ley del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, al C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, a la Ley del Impuesto Sobre la Renta y a la Ley del Impuesto al Valor Agregado, todas en relaci\u00f3n con el r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n en laboral.<\/p>\n<p>El Proyecto en cuesti\u00f3n se basa en la iniciativa de reformas presentada por el Presidente de la Rep\u00fablica el pasado 12 de noviembre, tambi\u00e9n incluye una serie de acuerdos que fueron negociados entre los sectores empresarial y sindical.<\/p>\n<h2>I. Por lo que hace a la Ley Federal del Trabajo.<\/h2>\n<ul>\n<li>Las reformas a la Ley Federal del Trabajo consisten en la derogaci\u00f3n de los art\u00edculos 15-A. 15-B, 15-C, y 15-D, para eliminar la subcontrataci\u00f3n de personal.<\/li>\n<li>Por otra parte, se reforma el art\u00edculo 12 a efecto de que quede prohibida la subcontrataci\u00f3n de personal, <strong>entendi\u00e9ndose \u00e9sta, cuando una persona f\u00edsica o moral proporciona o pone a disposici\u00f3n trabajadores propios en beneficio de otra<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, se establece que las agencias de empleo o intermediarios podr\u00e1 participar en el reclutamiento, selecci\u00f3n, entrenamiento y capacitaci\u00f3n, entre otras. <strong>Estas no se considerar\u00e1n patrones, este car\u00e1cter lo tienen los beneficiarios de sus servicios<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El art\u00edculo 13 se reforma para permitir la subcontrataci\u00f3n de servicios especializados o de ejecuci\u00f3n de obras que no formen parte del objeto social <strong>ni de la actividad econ\u00f3mica preponderante de la beneficiaria<\/strong>, siempre y cuando el contratista este registrado en el padr\u00f3n p\u00fablico que est\u00e1 previsto en el art\u00edculo 15 de la Ley.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un cambio importante en relaci\u00f3n con la anterior iniciativa del 12 de noviembre del 2020 es que se agrega un segundo p\u00e1rrafo en el se permiten los servicios u obras complementarias o compartidas de un mismo grupo empresarial, (\u201cshared services\u201d o \u201cback office\u201d), tambi\u00e9n considerados como especializados <strong>siempre y cuando no formen parte del objeto social ni de la actividad preponderante de la empresa que los reciba<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>NOTA. &#8211; Esta subcontrataci\u00f3n de servicios especializados o de ejecuci\u00f3n de obras se refieren exclusivamente a la materia laboral, y no podr\u00e1n considerarse reglamentados por la Ley Federal del Trabajo otro tipo de relaciones legales, civiles o mercantiles tales como los contratos innominados de suministros de bienes, que son obligaciones de dar, que conllevan en muchas casos un servicio como la instalaci\u00f3n o el mantenimiento de dichos bienes, contratos de proveedur\u00eda o los contratos de prestaci\u00f3n de servicios profesionales que est\u00e1n regulados espec\u00edficamente por el C\u00f3digo Civil y no son de naturaleza laboral, entre otros.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El Art\u00edculo 14 se reforma para que la subcontrataci\u00f3n deba formalizarse mediante contrato por escrito en el que se se\u00f1ale el objeto de los servicios a proporcionar o las obras a ejecutar, as\u00ed como el n\u00famero aproximado de trabajadores que participar\u00e1n en el cumplimiento de dicho contrato.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se establece tambi\u00e9n en este art\u00edculo que la persona que subcontrate con un contratista que incumpla con sus obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores ser\u00e1 responsable solidaria en relaci\u00f3n con los trabajadores utilizados para dichas contrataciones.<\/p>\n<ul>\n<li>El Art\u00edculo 15, se reforma para que las personas f\u00edsicas o morales <strong>que proporcionen servicios de subcontrataci\u00f3n de servicios especializados o de obras, a que se refiere el art\u00edculo 13<\/strong>, deber\u00e1n contar con registro ante la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El registro deber\u00e1 renovarse cada tres a\u00f1os.<\/p>\n<p>La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social deber\u00e1 acordar el registro dentro de los 20 d\u00edas posteriores a su recepci\u00f3n, si no lo hace dentro de ese t\u00e9rmino, el patr\u00f3n podr\u00e1 requerirla para que dicte la resoluci\u00f3n correspondiente en los siguientes tres d\u00edas, de lo contrario se considerar\u00e1 aprobado dicho registro.<\/p>\n<p>El registro de las personas f\u00edsicas y morales ser\u00e1 p\u00fablico y estar\u00e1 disponible en el portal de internet.<\/p>\n<p>La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social expedir\u00e1 las disposiciones de car\u00e1cter general que determinen los procedimientos relativos al registro a que se refiere este art\u00edculo.<\/p>\n<p><strong>Nota. &#8211; De conformidad con el Art\u00edculo Segundo Transitorio, la Secretar\u00eda del Trabajo deber\u00e1 expedir las disposiciones a que se refiere este art\u00edculo dentro de los 30 d\u00edas naturales siguientes a la entrada en vigor del Decreto.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nota. &#8211; De conformidad con el Art\u00edculo Tercero Transitorio, a partir de la fecha de entrada en vigor del Decreto, las personas f\u00edsicas o morales que presten servicios de subcontrataci\u00f3n deber\u00e1n obtener el registro previsto en el art\u00edculo 15, en un plazo de 90 d\u00edas naturales a partir de la publicaci\u00f3n de las disposiciones generales.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Se reforma el art\u00edculo 41 de la Ley, relativo a la sustituci\u00f3n patronal, agreg\u00e1ndosele un p\u00e1rrafo adicional que especifica que, para que surta efectos la sustituci\u00f3n patronal deber\u00e1n transmitirse los bienes objeto de la empresa o establecimiento al patr\u00f3n sustituto.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nota. \u2013 Para fines de la aplicaci\u00f3n de este \u00faltimo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 41, trat\u00e1ndose de empresas que operan bajo un r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n, no ser\u00e1 requisito la transmisi\u00f3n de los bienes objeto de la empresa o establecimiento durante el plazo de 90 d\u00edas naturales contados a partir de la entrada en vigor del Decreto, siempre que la persona contratista transfiera a la persona beneficiaria a los trabajadores de que se trate dentro de dicho plazo. En todo caso se deber\u00e1n de reconocer los derechos laborales, incluida su antig\u00fcedad.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Por lo que respecta al pago del reparto de utilidades (PTU), se reforma el Art\u00edculo 127, para agregar una fracci\u00f3n VIII, en la que <strong>se se\u00f1ala que el monto de la participaci\u00f3n de utilidades tendr\u00e1 como l\u00edmite m\u00e1ximo 3 meses de salario<\/strong> del trabajador o el promedio de la participaci\u00f3n recibida en los \u00faltimos 3 a\u00f1os, se aplicar\u00e1 el monto que resulte m\u00e1s favorable al trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nota. \u2013 Es importante tener en cuenta que, cuando la Ley Federal de Trabajo se refiere al salario en relaci\u00f3n con las disposiciones del reparto de utilidades, el art\u00edculo 124 de la Ley establece que, para efectos de ese cap\u00edtulo, <u>se entiende por salario la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria<\/u>, es decir no se considera el salario integrado previsto en el art\u00edculo 84 de la propia Ley<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>Se reforma el Art\u00edculo 1004-A, para imponer sanciones a los patrones que no permitan la inspecci\u00f3n y vigilancia que ordenen las autoridades del trabajo o se nieguen a proporcionar la informaci\u00f3n requerida con multas que van de 250 a 5000 veces la UMA.<\/li>\n<li>Se reforma el Art\u00edculo 1004-C, para sancionar a quienes presten servicios de subcontrataci\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo 12, as\u00ed como a las personas f\u00edsicas o morales que presten servicios de subcontrataci\u00f3n sin contra con el registro correspondiente, con multa que van de 2000 a 50,000 veces la UMA.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>II. Reformas a la Ley del Seguro Social.<\/h2>\n<ul>\n<li>Se reforman los art\u00edculos 15 A, 304 A, fracci\u00f3n XXII, y 304 B, fracci\u00f3n V, y se deroga el segundo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 75, de la Ley del Seguro Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nota.- La reforma al art\u00edculo 15 A, conlleva obligaciones muy onerosas y burocr\u00e1ticas en al obligar a las empresas que ya han obtenido registro de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, para proporcionar al Instituto en forma cuatrimestral la informaci\u00f3n de contratos que tiene celebrados, objeto per\u00edodo de vigencia, relaci\u00f3n de trabajadores indicando su CURP, n\u00famero de seguridad social y salario base de cotizaci\u00f3n , as\u00ed como nombre y registro federal de contribuyentes del beneficiario de los servicios. Adem\u00e1s, de una serie de reglas para su cumplimiento.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Todas estas reformas tienen el prop\u00f3sito de armonizar su contendido con las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de subcontrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>Resulta relevante la supresi\u00f3n del segundo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 75 relativo a la clasificaci\u00f3n de las empresas en materia de riesgo, por lo que se tendr\u00e1 que estar a lo dispuesto en el Art\u00edculo Quinto Transitorio del Decreto a efecto de que los patrones que, en t\u00e9rminos del segundo p\u00e1rrafo derogado de ese art\u00edculo, previo a la entrada en vigor del Decreto hubiesen solicitado al Instituto Mexicano del Seguro Social la asignaci\u00f3n de uno o m\u00e1s registros patronales por clase, de las se\u00f1aladas en el art\u00edculo 73 de la Ley del Seguro Social, para realizar la inscripci\u00f3n de sus trabajadores a nivel nacional, contar\u00e1n con un plazo de 90 d\u00edas naturales contados a partir de la entrada en vigor del Decreto para dar de baja dichos registros patronales y de ser procedente, solicitar al mencionado Instituto que se le otorgue un registro patronal en t\u00e9rminos de lo dispuesto en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliaci\u00f3n, Clasificaci\u00f3n de Empresas, Recaudaci\u00f3n y Fiscalizaci\u00f3n. Una vez concluido dicho plazo, aquellos registros patronales que hayan sido dados de baja, ser\u00e1n dados de baja por el Instituto del Seguro Social.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n es muy importante la revisi\u00f3n del Art\u00edculo Quinto Transitorio, que establece las reglas para la clasificaci\u00f3n de las empresas en relaci\u00f3n con la sustituci\u00f3n patronales.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>III. Reformas a la Ley del Instituto de la Vivienda para los Trabajadores.<\/h2>\n<ul>\n<li>Se reforman los art\u00edculos 29, tercer p\u00e1rrafo, y 20 Bis, a efecto de armonizar sus disposiciones con la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de sustituci\u00f3n patronal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nota.- La reforma que adiciona el art\u00edculo 29 Bis, en forma similar a la Ley del Seguro Social impone obligaciones muy onerosas y burocr\u00e1ticas en al obligar a las empresas que ya han obtenido registro de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, para proporcionar al INFONAVIT cuatrimestralmente la informaci\u00f3n de contratos que tiene celebrados, objeto per\u00edodo de vigencia, relaci\u00f3n de trabajadores indicando su CURP, n\u00famero de seguridad social y salario base de cotizaci\u00f3n , as\u00ed como nombre y registro federal de contribuyentes del beneficiario de los servicios. <\/strong><\/p>\n<h2>IV. Reformas a Leyes Fiscales<\/h2>\n<ul>\n<li>Se hacen reformas al C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, a la Ley del Impuesto Sobre la Renta y a la Ley del Impuesto al Valor Agregado, <strong>que condicionan la deducibilidad de los gastos condicion\u00e1ndolos al cumplimiento de las obligaciones establecida en la Ley Federal del Trabajo, incluyendo el registro de las empresas subcontratistas<\/strong>, se imponen sanciones e inclusive se prev\u00e9 la comisi\u00f3n de delitos fiscales por su incumplimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>NOTA. &#8211; Es importante destacar que el art\u00edculo Primero Transitorio establece que:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u201cEl presente Decreto entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, con excepci\u00f3n de lo previsto en los art\u00edculos Cuarto, Quinto y Sexto (que se refieren a las disposiciones fiscales), que entrar\u00e1n en vigor el 1 de agosto de 2021\u201d. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Se prev\u00e9 que el Decreto entrar\u00e1 en vigor el pr\u00f3ximo 1\u00ba., de mayo.<\/strong><\/p>\n<p>Nos ponemos a su disposici\u00f3n par cualquier aclaraci\u00f3n o informaci\u00f3n adicional con relaci\u00f3n a la presente comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las Comisiones unidas de Trabajo y Previsi\u00f3n Social y de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, de la C\u00e1mara de Diputados, han aprobado un \u201cProyecto de Decreto\u201d que contiene reformas a la Ley Federal del Trabajo, a la Ley del Seguro Social, a la Ley del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, al C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, a la Ley del Impuesto Sobre la Renta y a la Ley del Impuesto al Valor Agregado, todas en relaci\u00f3n con el r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n en laboral.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3442,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,22],"tags":[390,200],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reforma sobre subcontrataci\u00f3n - De La Vega &amp; 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