{"id":3618,"date":"2021-04-07T08:04:47","date_gmt":"2021-04-07T14:04:47","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=3618"},"modified":"2021-04-14T12:48:45","modified_gmt":"2021-04-14T18:48:45","slug":"la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/","title":{"rendered":"La cara b de la reforma al outsourcing: abre la puerta a la informalidad"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1618426121955{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;.fuente-original&#8221;]<\/p>\n<blockquote><p>Nota publicada el 7 de abril en Expansi\u00f3n, secci\u00f3n Empresas por Nancy Malacara.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/expansion.mx\/empresas\/2021\/04\/07\/reforma-outsourcing-abre-puerta-informalidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<em>Al no poder incorporar en su n\u00f3mina a todos los empleados subcontratados, las empresas est\u00e1n m\u00e1s propensas a caer en la informalidad para atraer talento, advierten las firmas de tercerizaci\u00f3n. <\/em>[\/vc_column_text][vc_single_image image=&#8221;3619&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_column_text]El acuerdo presentado esta semana por el gobierno para avanzar en la iniciativa de regular la subcontrataci\u00f3n -u outsourcing- mantiene su esencia. Tras dialogar con empresarios y sindicatos, la autoridad laboral segui\u00f3 adelante con su intenci\u00f3n de suprimir esta figura de contrataci\u00f3n. Ahora, la decisi\u00f3n est\u00e1 en el Congreso, sin embargo, especialistas laborales coinciden que la reforma abre la puerta a la informalidad en el pa\u00eds.<\/p>\n<p>\u201cNo todas las empresas cuentan con los recursos y experiencia para incorporar en su n\u00f3mina a todos los empleados que tienen subcontratados. Con esto, habr\u00e1 empleos perdidos y contrataciones informales, ya sea en pago por honorarios, freelance o asimilados a salarios\u201d, expresa H\u00e9ctor M\u00e1rquez, presidente de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), que representa a las empresas de outsourcing en el pa\u00eds.<\/p>\n<p>De acuerdo con datos de la asociaci\u00f3n, si se suprime la subcontrataci\u00f3n, el 60% de las compa\u00f1\u00edas pretende negociar con los empleados para contratarlos bajo un esquema informal. Solo el 30% de las empresas estima incorporar a su n\u00f3mina a todos los trabajadores que tiene subcontratados, mientras que el 10% restante optar\u00e1 por la desvinculaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>En M\u00e9xico, seg\u00fan el Inegi, hay 4.6 millones de empleados contratados por outsourcing, mientras que seis de cada diez trabajadores se mueven en la informalidad, es decir, que no tienen acceso a prestaciones laborales de ley, como la seguridad social. M\u00e1rquez reitera que esta reforma ocasionar\u00eda una p\u00e9rdida de m\u00e1s de 2 millones de empleos y un repunte significativo en el empleo informal.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9se fue nuestro planteamiento inicial, que no se prohibiera la subcontrataci\u00f3n, pero no pudimos convencer a la autoridad\u201d, dice Lorenzo Roel, presidente de la Comisi\u00f3n Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE). \u201cBeneficiar las actividades en el sector empresarial no era la columna vertebral de la iniciativa, su objetivo siempre fue suprimir la subcontrataci\u00f3n\u201d, agrega.<\/p>\n<p>La subcontrataci\u00f3n es una figura legal que facilita las f\u00f3rmulas de contrataci\u00f3n en M\u00e9xico, y que es utilizada en otros pa\u00edses para atraer talento a trav\u00e9s de un tercero. \u00c9ste es quien se encarga del proceso de selecci\u00f3n de personal, reclutamiento, capacitaci\u00f3n y, ante la Ley Federal del Trabajo (LFT) funge como el patr\u00f3n, aun cuando el trabajador presta sus servicios para otra compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>No obstante, el esquema de outsourcing tambi\u00e9n se presta para la evasi\u00f3n fiscal entre otras malas pr\u00e1cticas que giran en torno a ella. La reforma busca acabar con eso, aunque en el camino resulte afectado el outsourcing legal que, acorde con los especialistas consultados, s\u00ed fomenta el empleo formal en el pa\u00eds, y va de la mano con buenas pr\u00e1cticas internacionales.<\/p>\n<p>Entre los acuerdos -y ventajas- en la regulaci\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n est\u00e1 que se permiten los servicios compartidos en los grupos empresariales, como servicios especializados o de obras, siempre y cuando sean ajenos al objeto social o de la actividad econ\u00f3mica preponderante de la compa\u00f1\u00eda cliente.<\/p>\n<p>Es decir, que una empresa que ofrece servicios de limpieza, por ejemplo, tendr\u00e1 que registrarse ante la Secretar\u00eda del Trabajo como una compa\u00f1\u00eda que ofrece este servicio especializado, as\u00ed puede ser contratada por otra compa\u00f1\u00eda, cuyo giro de negocio es diferente. Ya no hay intermediarios, y cada organizaci\u00f3n tiene a sus respectivos trabajadores en su n\u00f3mina.<\/p>\n<p>En cuanto a las desventajas, <strong>\u00d3scar de la Vega, abogado en derecho laboral y socio del despacho De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas,<\/strong> destaca que la reforma limita el negocio de las empresas de outsourcing, pues, seg\u00fan el Art\u00edculo 12 podr\u00e1n participar en todo el proceso de reclutamiento, selecci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, pero ya no ser\u00e1n los patrones.<\/p>\n<p>Por eso, Roel refiere que las empresas de outsourcing tendr\u00e1n que pulir sus servicios para saber con qu\u00e9 fichas podr\u00e1n jugar en el mercado laboral. Esto implica que determinen qu\u00e9 especialidad pueden asumir para ofrecerla como tal. Ya sean servicios contables o administrativos, que no empaten con los objetos de negocio de sus actuales clientes.<\/p>\n<p>Asimismo, la reforma no menciona \u2018arreglos\u2019 para el apartado B de la ley, el cual corresponde al sector p\u00fablico, esto es, donde el gobierno es el patr\u00f3n. \u201cEl buen juez, por su casa empieza\u201d, expresa <strong>De la Vega<\/strong>.<\/p>\n<p>Por otro lado, la iniciativa da tres meses a las empresas y un mes a la Secretar\u00eda del Trabajo para que se establezcan las bases para darse de alta en un registro regido por la autoridad laboral. El registro de cada empresa especializada tiene vigencia de tres a\u00f1os. Y, si la secretar\u00eda no responde en 20 d\u00edas h\u00e1biles, se da por aceptada la solicitud.<\/p>\n<p>\u201cEn la propuesta inicial se daba un d\u00eda para que las compa\u00f1\u00edas se registraran. Tras los acuerdos, se logr\u00f3 que el periodo se extendiera a tres meses, pero a\u00fan as\u00ed es insuficiente y poco pr\u00e1ctico, pues son muchas las empresas que tendr\u00e1n que regularizarse y mucho el control que deber\u00e1 tener la autoridad laboral\u201d, concluye el abogado.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al no poder incorporar en su n\u00f3mina a todos los empleados subcontratados, las empresas est\u00e1n m\u00e1s propensas a caer en la informalidad para atraer talento, advierten las firmas de tercerizaci\u00f3n. <!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3619,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7,22],"tags":[368,200],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La cara b de la reforma al outsourcing: abre la puerta a la informalidad - De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La cara b de la reforma al outsourcing: abre la puerta a la informalidad - De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Al no poder incorporar en su n\u00f3mina a todos los empleados subcontratados, las empresas est\u00e1n m\u00e1s propensas a caer en la informalidad para atraer talento, advierten las firmas de tercerizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/DLVMRabogados\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-07T14:04:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-04-14T18:48:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cdn-3.expansion.mx_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"534\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@DLVMRabogados\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@DLVMRabogados\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/\"},\"author\":{\"name\":\"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/person\/130871029ef1cf8b81cfc44603434dce\"},\"headline\":\"La cara b de la reforma al outsourcing: abre la puerta a la informalidad\",\"datePublished\":\"2021-04-07T14:04:47+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-14T18:48:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/\"},\"wordCount\":986,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#organization\"},\"keywords\":[\"Outsoucing\",\"Subcontrataci\u00f3n\"],\"articleSection\":[\"En medios\",\"Menciones en medios\",\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/\",\"url\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/\",\"name\":\"La cara b de la reforma al outsourcing: abre la puerta a la informalidad - De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-04-07T14:04:47+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-14T18:48:45+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La cara b de la reforma al outsourcing: abre la puerta a la informalidad\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/\",\"name\":\"De La Vega & Mart\u00ednez Rojas, S.C.\",\"description\":\"Liderazgo En Materia Laboral En M\u00e9xico, Bajo Los Principios De \u00c9tica, Honestidad Y Profesionalismo.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#organization\",\"name\":\"De La Vega & Mart\u00ednez Rojas\",\"url\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo-dlvmr-bco.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo-dlvmr-bco.png\",\"width\":150,\"height\":118,\"caption\":\"De La Vega & Mart\u00ednez Rojas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/delavega&amp;mart\u00ednezrojas\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/DLVMRabogados\/\",\"https:\/\/twitter.com\/DLVMRabogados\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/person\/130871029ef1cf8b81cfc44603434dce\",\"name\":\"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/190a6ed823b3788039254e043374140b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/190a6ed823b3788039254e043374140b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La cara b de la reforma al outsourcing: abre la puerta a la informalidad - De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"La cara b de la reforma al outsourcing: abre la puerta a la informalidad - De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","og_description":"Al no poder incorporar en su n\u00f3mina a todos los empleados subcontratados, las empresas est\u00e1n m\u00e1s propensas a caer en la informalidad para atraer talento, advierten las firmas de tercerizaci\u00f3n.","og_url":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/","og_site_name":"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/DLVMRabogados\/","article_published_time":"2021-04-07T14:04:47+00:00","article_modified_time":"2021-04-14T18:48:45+00:00","og_image":[{"width":800,"height":534,"url":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cdn-3.expansion.mx_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@DLVMRabogados","twitter_site":"@DLVMRabogados","twitter_misc":{"Escrito por":"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/"},"author":{"name":"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/person\/130871029ef1cf8b81cfc44603434dce"},"headline":"La cara b de la reforma al outsourcing: abre la puerta a la informalidad","datePublished":"2021-04-07T14:04:47+00:00","dateModified":"2021-04-14T18:48:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/"},"wordCount":986,"publisher":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#organization"},"keywords":["Outsoucing","Subcontrataci\u00f3n"],"articleSection":["En medios","Menciones en medios","Noticias"],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/","url":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/","name":"La cara b de la reforma al outsourcing: abre la puerta a la informalidad - De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#website"},"datePublished":"2021-04-07T14:04:47+00:00","dateModified":"2021-04-14T18:48:45+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/04\/07\/la-cara-b-de-la-reforma-al-outsourcing-abre-la-puerta-a-la-informalidad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La cara b de la reforma al outsourcing: abre la puerta a la informalidad"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#website","url":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/","name":"De La Vega & Mart\u00ednez Rojas, S.C.","description":"Liderazgo En Materia Laboral En M\u00e9xico, Bajo Los Principios De \u00c9tica, Honestidad Y Profesionalismo.","publisher":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#organization","name":"De La Vega & Mart\u00ednez Rojas","url":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo-dlvmr-bco.png","contentUrl":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo-dlvmr-bco.png","width":150,"height":118,"caption":"De La Vega & Mart\u00ednez Rojas"},"image":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/delavega&amp;mart\u00ednezrojas\/","https:\/\/www.facebook.com\/DLVMRabogados\/","https:\/\/twitter.com\/DLVMRabogados"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/person\/130871029ef1cf8b81cfc44603434dce","name":"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/190a6ed823b3788039254e043374140b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/190a6ed823b3788039254e043374140b?s=96&d=mm&r=g","caption":"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C."}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3618"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3618"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3705,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3618\/revisions\/3705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}