La Secretar\u00eda del Trabajo ha publicado una propuesta de reforma al Art\u00edculo 127 de la Ley Federal del Trabajo, a efecto de incluir una fracci\u00f3n VII, para establecer lo Siguiente:<\/p>\n
\u201cArt\u00edculo 127.- El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustar\u00e1 a las normas siguientes:<\/i><\/p>\n
\u2026<\/p>\n
VII.- El monto de la participaci\u00f3n de utilidades tendr\u00e1 como l\u00edmite m\u00e1ximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participaci\u00f3n recibido en los \u00faltimos tres a\u00f1os, se aplicar\u00e1 el monto que resulte m\u00e1s favorable al trabajador.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Independientemente de que se trata de una medida que podr\u00eda tener alg\u00fan efecto positivo, para aliviar lo oneroso y anticompetitivo que resulta aplicar el 10%, del porcentaje sobre las utilidades de las empresas, porcentaje que fue fijado desde hace m\u00e1s de 35 a\u00f1os<\/b>, y que vino a ratificar la Sexta Comisi\u00f3n Nacional para la participaci\u00f3n de los trabajadores en las utilidades de las empresas, sin tomar en consideraci\u00f3n la situaci\u00f3n actual de la econom\u00eda nacional, el establecimiento de un tope no viene a resolver el problema estructural que representa el alto porcentaje fijado para el reparto.<\/p>\n
En efecto, la peque\u00f1a y mediana empresa no pueden pagar utilidades sobre la base tres meses de salario a lo que les obliga el porcentaje del 10% y, que resulta, a su vez, anticompetitivo para las grandes empresas. Situaci\u00f3n que ha generado en gran medida la subcontrataci\u00f3n de personal, pr\u00e1ctica que, al ser prohibida seg\u00fan el proyecto de reforma planteada por el Ejecutivo, agravar\u00e1 la ya severa crisis econ\u00f3mica que esta atravesando el pa\u00eds y, con ello, el desempleo.<\/p>\n
La que se deber\u00eda resolver es el problema de fondo, volviendo a convocar a la Comisi\u00f3n Nacional para que revise el porcentaje de la participaci\u00f3n en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 123 Constitucional fracci\u00f3n IX, que en sus incisos b, y c, establece.<\/p>\n
\u201cLa Comisi\u00f3n practicar\u00e1 los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la econom\u00eda nacional. Tomar\u00e1 asimismo en consideraci\u00f3n la necesidad de fomentar el desarrollo nacional del Pa\u00eds, el inter\u00e9s razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversi\u00f3n de capitales;<\/i><\/p>\n
b) La misma Comisi\u00f3n podr\u00e1 revisar el porcentaje fijado cuando existan estudios e investigaciones que los justifiquen;\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Adem\u00e1s, deber\u00e1 la Comisi\u00f3n Nacional, fijar el porcentaje de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo 118 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n
\u201cArt\u00edculo 118, Para determinar el porcentaje a que se refiere el art\u00edculo anterior, la Comisi\u00f3n Nacional practicar\u00e1 las investigaciones y realizar\u00e1 los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la econom\u00eda nacional y tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del pa\u00eds, el derecho del capital a obtener un inter\u00e9s razonable y la necesaria reinversi\u00f3n de capitales<\/b>.\u201d<\/i><\/p><\/blockquote>\n
En el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n del 18 de septiembre de 2020, se public\u00f3 la resoluci\u00f3n del Consejo de Representante de la Sexta Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas que, de acuerdo con el art\u00edculo 589, que tendr\u00e1 una vigencia de por lo menos 10 a\u00f1os, es decir hasta el a\u00f1o 2030.<\/p>\n
Este plazo de 10 a\u00f1os, solo se aplica a las solicitudes de revisi\u00f3n que hagan los sindicatos, federaciones y confederaciones de trabajadores y patrones, pero no para la Secretar\u00eda del Trabajo la que, de conformidad con la fracci\u00f3n I, del art\u00edculo 587, puede convocar a la Comisi\u00f3n cuando haya estudios que lo justifique, como es ahora el caso y establecer un porcentaje razonable que est\u00e9 de acuerdo con la realidad econ\u00f3mica actual, tomado adem\u00e1s en cuenta la necesidad de proteger a nuestras empresas en un contexto de competencia globalizada.<\/p>\n
Por lo anterior, sin dejar de considerar que el tope de tres meses de salario al reparto de las utilidades de las empresas, en alguna forma es una ayuda, no deja de ser un paliativo, y no una soluci\u00f3n de fondo al problema derivado de las decisiones de la Sexta Comisi\u00f3n Nacional para el reparto, por lo que deber\u00eda de considerar la Secretar\u00eda del Trabajo, es convocar a la Comisi\u00f3n Nacional y resolver el problema de fondo estableciendo un porcentaje de reparto acorde con el mandato constitucional y la realidad econ\u00f3mica del pa\u00eds y sus empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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