{"id":3550,"date":"2021-03-17T08:52:55","date_gmt":"2021-03-17T14:52:55","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=3550"},"modified":"2022-02-14T11:45:59","modified_gmt":"2022-02-14T17:45:59","slug":"la-reforma-al-outsourcing-puede-estar-para-el-primer-dia-de-mayo-especialistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/03\/17\/la-reforma-al-outsourcing-puede-estar-para-el-primer-dia-de-mayo-especialistas\/","title":{"rendered":"La reforma al outsourcing puede estar para el primer d\u00eda de mayo: especialistas"},"content":{"rendered":"

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Nota publicada el 17 de marzo en El Economista, secci\u00f3n Empresas por Mar\u00eda del Pilar Mart\u00ednez.
\nLea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Nota publicada el 17 de marzo en Factor Capital Humano, secci\u00f3n Leyes y Gobierno por Mar\u00eda del Pilar Mart\u00ednez.
\nLea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Nota publicada el 17 de marzo en El Pulso Laboral, secci\u00f3n Mundo Laboral y RR.HH. por Mar\u00eda del Pilar Mart\u00ednez.
\nLea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]En los diferentes escenarios sobre la regulaci\u00f3n en materia de subcontrataci\u00f3n se prev\u00e9 que el primero de mayo sea la fecha objetivo del gobierno federal para anunciar las nuevas reglas, y si bien no se conoce el contenido del dictamen, s\u00ed se conocen las metas principales que pretenden incorporar a la Ley Federal del Trabajo.<\/em>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”3504″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text]En los diferentes escenarios sobre la regulaci\u00f3n en materia de subcontrataci\u00f3n se prev\u00e9 que el primero de mayo sea la fecha objetivo del gobierno federal para anunciar las nuevas reglas, y si bien no se conoce el contenido del dictamen, s\u00ed se conocen las metas principales que pretenden incorporar a la Ley Federal del Trabajo, entre ellas, prohibir la subcontratacio\u0301n de personal, es decir que se ponga a disposicio\u0301n trabajadores propios en beneficio de otra empresa.<\/p>\n

As\u00ed lo concluyen especialistas laborales en materia laboral y fiscal en el Seminario \u201cRetos Laborales 2021\u201d<\/strong> en donde se expusieron los riesgos patronales si no se toman medidas desde ahora al interior de las empresas, pues podr\u00edan derivar multas y costos que perjudiquen las inversiones de las organizaciones.<\/p>\n

Mantener la subcontrataci\u00f3n como se viene haciendo puede derivar en un impacto fiscal en tres sentidos: \u201csi se terceriza personal puede considerarse al patr\u00f3n como defraudador fiscal; si te pusiste de acuerdo con alguien aplicar este esquema, no solo eres defraudador, sino puede determinarse como delincuencia organizada; y el impacto econ\u00f3mico que esto puede es que si se paga a un subcontratista no se puede deducir y entonces no se acredita el IVA\u201d, expuso Jaime Rojas de la consultor\u00eda y cumplimiento fiscal de la firma Skatt M\u00e9xico.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

No obstante, los especialistas consideraron que en M\u00e9xico se debe privilegiar el modelo de negocios \u201ca pesar de la complejidad que se ha generado es posible identificar los riesgos y segregarlos. Creo que s\u00ed podr\u00edamos transitar para poder aliviar los efectos negativos\u201d.<\/p>\n

Sostuvo Rojas que M\u00e9xico vive momentos complicados por la posici\u00f3n del gobierno y las intenciones que hay detr\u00e1s de ello, \u201csi se aprueba una reforma como esta, quiz\u00e1 sea m\u00e1s por la composici\u00f3n del Congreso, y no porque atienda las verdaderas necesidades y finalidad que haya atr\u00e1s\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

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En los diferentes escenarios sobre la regulaci\u00f3n en materia de subcontrataci\u00f3n se prev\u00e9 que el primero de mayo sea la fecha objetivo del gobierno federal para anunciar las nuevas reglas, y si bien no se conoce el contenido del dictamen, s\u00ed se conocen las metas principales que pretenden incorporar a la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3504,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7,22],"tags":[385,200],"yoast_head":"\nLa reforma al outsourcing puede estar para el primer d\u00eda de mayo: especialistas - De La Vega & Mart\u00ednez Rojas, S.C.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/03\/17\/la-reforma-al-outsourcing-puede-estar-para-el-primer-dia-de-mayo-especialistas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La reforma al outsourcing puede estar para el primer d\u00eda de mayo: especialistas - 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