{"id":3363,"date":"2021-03-01T11:14:40","date_gmt":"2021-03-01T17:14:40","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=3363"},"modified":"2022-02-15T11:34:31","modified_gmt":"2022-02-15T17:34:31","slug":"acuerdos-salariales-y-cambios-en-contratos-se-mantienen-a-un-ano-de-la-pandemia-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/03\/01\/acuerdos-salariales-y-cambios-en-contratos-se-mantienen-a-un-ano-de-la-pandemia-en-mexico\/","title":{"rendered":"Acuerdos salariales y cambios en contratos se mantienen a un a\u00f1o de la pandemia en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"

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Nota publicada el 1 de marzo en El Economista, secci\u00f3n Empresas por Mar\u00eda del Pilar Mart\u00ednez.
\nLea la nota en su fuente original<\/a><\/p><\/blockquote>\n

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\"Foto:
Foto: Cuartoscuro<\/figcaption><\/figure>\n

Durante todo el a\u00f1o se realizaron 6,010 revisiones salariales en la Jurisdicci\u00f3n Federal, que involucraron a 2,180,286 trabajadores, cifra menor en 12.48% respecto a la de 2019. En promedio se obtuvieron incrementos salariales de 4.7% en t\u00e9rminos nominales y 0.92% en t\u00e9rminos reales.<\/p>\n

Mientras algunas organizaciones sindicales retoman las negociaciones de contratos colectivos de trabajo con sus empresas, y eval\u00faan las decisiones que tomaron ante la pandemia de Covid-19 hace un a\u00f1o de que se confirmara el primer caso en M\u00e9xico; otras mantienen los acuerdos que estipulan reducci\u00f3n en jornadas laborales, salarios o modificaciones en algunas prestaciones y cl\u00e1usulas estipuladas en los acuerdos laborales.<\/p>\n

El l\u00edder de la Confederaci\u00f3n Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isa\u00edas Gonz\u00e1lez Cuevas, dijo en entrevista que todas las revisiones se han llevado a cabo, pero \u201cse tomaron acuerdos con algunos patrones para que fuera hasta marzo de este a\u00f1o cuando se aplicar\u00e1n los incrementos; en otros casos se mantiene al 60% de los trabajadores en sus casas, lo que implica s\u00f3lo cubrir la seguridad social, son esos casos los que se revisar\u00e1n, as\u00ed como las prestaciones, pues hay sectores que todav\u00eda no se reactivan, como es el caso del turismo\u201d.<\/p>\n

Si bien las negociaciones salariales se han mantenido en 5%, es muy importante el comportamiento que han tenido los sindicatos, pues \u201cno creo que se suba mucho el aumento. Afortunadamente el miedo que se ten\u00eda de que se pudieran disparar las negociaciones al haber aumentado el 15% del salario m\u00ednimo no sucedi\u00f3, porque atinadamente se dividi\u00f3 en el porcentaje, y directo fue nada m\u00e1s el 6%; creo que eso ayud\u00f3. Los sindicatos est\u00e1n muy conscientes de que no hay la capacidad de dar m\u00e1s y hay una buena comunicaci\u00f3n\u201d, expuso el socio de la firma D&M Abogados, quienes representan a varias compa\u00f1\u00edas nacionales y trasnacionales.<\/p>\n

Asimismo, coincidieron los entrevistados en destacar que no habr\u00e1 muchas huelgas derivado de que los sindicatos han comprendido claramente que no hay capacidad por ahora para negociar las cl\u00e1usulas de los contratos a la alza.<\/p>\n

Negociaciones colectivas mantuvieron poder adquisitivo<\/h2>\n

Durante todo el a\u00f1o se realizaron 6,010 revisiones salariales en la Jurisdicci\u00f3n Federal, que involucraron a 2,180,286 trabajadores, cifra menor en 12.48% respecto a la de 2019. En promedio se obtuvieron incrementos salariales de 4.7% en t\u00e9rminos nominales y 0.92% en t\u00e9rminos reales.<\/p>\n

De acuerdo con el informe de la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos m\u00e1s reciente \u201ces importante recalcar que, a pesar de la actual crisis econ\u00f3mica y la p\u00e9rdida de empleos observada en 2020, los trabajadores involucrados en las negociaciones colectivas no vieron disminuido su poder adquisitivo, de hecho, en los dos \u00faltimos meses los salarios acordados retomaron su senda de recuperaci\u00f3n observada el a\u00f1o pasado\u201d.<\/p>\n

Durante 2020 se realizaron 5,672 emplazamientos a huelga, 3,030 por revisi\u00f3n de contrato, 2,499 por revisi\u00f3n de salario y 143 por violaci\u00f3n de contrato; la industria alimentaria concentra al 26.19% de los emplazamientos a huelga; seguida por la industria qu\u00edmica con 19.58% y fabricaci\u00f3n de equipo de transporte con 14.24 por ciento.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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