{"id":3292,"date":"2021-02-05T16:30:15","date_gmt":"2021-02-05T22:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=3292"},"modified":"2021-03-12T19:05:21","modified_gmt":"2021-03-13T01:05:21","slug":"por-que-la-stps-realizo-cambios-al-proceso-de-legitimacion-de-contratos-colectivos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2021\/02\/05\/por-que-la-stps-realizo-cambios-al-proceso-de-legitimacion-de-contratos-colectivos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 la STPS realiz\u00f3 cambios al proceso de Legitimaci\u00f3n de Contratos Colectivos de Trabajo?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1612802042208{margin-bottom: 5px !important;border-bottom-width: 4px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #dcd6c6 !important;border-bottom-color: rgba(39,52,83,0.95) !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8221;]Nota publicada en M\u00e1s Reformas Mejor Trabajo secci\u00f3n Entorno Laboral por Redacci\u00f3n.<br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.masreformasmejortrabajo.mx\/index.php\/entorno-laboral\/reforma-laboral\/item\/5545-por-que-la-stps-realizo-cambios-al-proceso-de-legitimacion-de-contratos-colectivos-de-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #003366; text-decoration: underline;\">Lea la nota en su fuente original<\/span><\/a><\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=&#8221;3293&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_column_text]<em>Los cambios propuestos por la STPS y publicados en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) tienen una relaci\u00f3n directa con el T-MEC y especialmente con la aplicaci\u00f3n del anexo 23 A<\/em><\/p>\n<p><strong>Con Informaci\u00f3n de D&amp;M Abogados<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Los cambios propuestos por la STPS y publicados en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) tienen una relaci\u00f3n directa con el T-MEC y especialmente con la aplicaci\u00f3n del anexo 23 A, y al seguimiento que est\u00e1 dando la autoridad de Estados Unidos sobre el tema de cumplimiento de los compromisos asumidos en el tratado., inform\u00f3 <strong>H\u00e9ctor de la Cruz, especialista laboral de D&amp;M Abogados.<\/strong><\/p>\n<p>Explic\u00f3 que en d\u00edas pasados el Comit\u00e9 de Expertos de Estados Unidos, a cargo de ese seguimiento al cumplimiento de la reforma laboral y del T-MEC, emiti\u00f3 una serie de recomendaciones dentro de las cuales dos son las importantes<\/p>\n<p>1) Que la autoridad verifique y valide los procesos de consulta, y que a\u00fan cuando exista presencia de un Notario, la Secretar\u00eda de Trabajo debe intervenir para efecto de garantizar el cumplimiento de las formalidades del proceso de legitimaci\u00f3n y<\/p>\n<p>2) No exist\u00eda un procedimiento para que los trabajadores pudieran inconformarse con el procedimiento y\/o resultado, de tal manera que esto ahora se formaliza para que los trabajadores puedan presentar sus reclamaciones ante la autoridad Esto aplica para todas las empresas; sin embargo, habr\u00e1 especial \u00e9nfasis en los sectores de alto nivel de exportaci\u00f3n como son el automotor, autopartes, aeroespacial, call centers, minero, etc. marcados como prioritarios en el propio tratado<\/p>\n<p>Es decir, habr\u00e1 mayor vigilancia de nuestros socios comerciales a estos procesos y esto har\u00e1 que se transparenten las legitimaciones de los contratos colectivos y se cumpla cabalmente con la Ley Federal del Trabajo y el T-MEC.<\/p>\n<p>RESUMEN DEL ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICAN Y ADICIONAN DIVERSAS DISPOSICIONES DEL PROTOCOLO PARA LA LEGITIMACI\u00d3N DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO EXISTENTES.<\/p>\n<p>Puntos relevantes:<\/p>\n<p>1) El sindicato debe de dar aviso a la STPS, respecto a su pretensi\u00f3n de consultar a los trabajadores respecto a la aprobaci\u00f3n del Contrato colectivo existente.<\/p>\n<p>2) El sindicato deber\u00e1 de dar el listado de trabajadores que podr\u00e1n emitir su voto, el cual contendr\u00e1 como m\u00ednimo, el nombre completo y CURP de cada trabajador con derecho a votar, de la misma forma el sindicato deber\u00e1 de contemplar los casos particulares que pudieran tener algunos trabajadores por tema de ingresos y bajas relacionadas a la fecha de la convocatoria.<\/p>\n<p>3) La STPS se reserva el derecho de revisar el procedimiento antes, durante o despu\u00e9s de su realizaci\u00f3n, de la misma forma deber de publicar los resultados y guardar dichos resultados para despu\u00e9s de revisarlos conforme a los lineamientos del protocolo, con independencia que este haya sido ante la presencia de un fedatario p\u00fablico.<\/p>\n<p>4) Los trabajadores protegidos por un Contrato Colectivo podr\u00e1n inconformarse ante la STPS en los casos donde se vulnere seguridad, transparencia, confiabilidad y certeza en la votaci\u00f3n o que afecte el derecho de los trabajadores a emitir su voto de manera personal, libre, directa, secreta, pac\u00edfica, \u00e1gil y segura.<\/p>\n<p>5) Las quejas o reclamaciones se pueden presentar desde la publicaci\u00f3n de la convocatoria hasta 5 d\u00edas h\u00e1biles al ultimo acto o evento de la consulta<\/p>\n<p>6) La autoridad deber\u00e1 de revisar y analizar las reclamaciones realizadas, haciendo la investigaci\u00f3n correspondiente solicitando m\u00e1s informaci\u00f3n a las partes y siempre protegiendo el anonimato de las personas que externaron su reclamo. En caso de no existir mayor problema y ser favorable el resultado de la consulta, se tendr\u00e1 por legitimado el contrato colectivo 20 d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la publicaci\u00f3n del aviso de resultados por parte del sindicato.<\/p>\n<p>7) Esta adici\u00f3n al protocolo entrar\u00e1 en vigor a partir del 5 de febrero de 2021.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los cambios propuestos por la STPS y publicados en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) tienen una relaci\u00f3n directa con el T-MEC y especialmente con la aplicaci\u00f3n del anexo 23 A<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3293,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7,22],"tags":[233],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfPor qu\u00e9 la STPS realiz\u00f3 cambios al proceso de Legitimaci\u00f3n de Contratos Colectivos de Trabajo? 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