{"id":2982,"date":"2020-12-08T11:15:05","date_gmt":"2020-12-08T17:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=2982"},"modified":"2022-04-27T09:27:44","modified_gmt":"2022-04-27T15:27:44","slug":"reforma-de-outsourcing-en-suspenso-en-el-congreso-ahora-hasta-el-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/12\/08\/reforma-de-outsourcing-en-suspenso-en-el-congreso-ahora-hasta-el-2021\/","title":{"rendered":"Reforma de outsourcing, en suspenso en el Congreso ahora hasta el 2021"},"content":{"rendered":"

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\nLea la nota en su fuente original<\/span><\/a><\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text]El tiempo en el que entrar\u00edan en vigor los cambios, el reparto de utilidades y el registro de empresas subcontratistas son algunos de los puntos que a\u00fan siguen generando desacuerdo entre autoridades y empresarios.[\/vc_column_text][vc_single_image image=”2983″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text]La iniciativa con la reforma a la subcontrataci\u00f3n \u201cest\u00e1 en la C\u00e1mara de Diputados, ni en el Ejecutivo ni en el sector empresarial\u201d, se\u00f1ala enf\u00e1tica la presidenta de la Comisi\u00f3n de Hacienda de la C\u00e1mara Baja, Patricia Terrazas. Pero las negociaciones entre el gabinete y la iniciativa privada se han prologado, y la legisladora apunta que esta reforma podr\u00eda salir hasta enero.<\/p>\n

\u201cNo hay certeza\u201d de que la comisi\u00f3n que preside, junto con la de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, puedan tener un dictamen en este periodo ordinario de sesiones que termina el 15 de diciembre, indica en entrevista. \u201cSeguramente vamos a un periodo extraordinario, pero no en este a\u00f1o. Tenemos el tiempo encima y la pandemia de covid-19 no ayuda mucho\u201d, informa.<\/p>\n

Esta propuesta de reforma, enviada por el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador \u201ctiene muchos pendientes todav\u00eda\u201d. Luego de realizar un tercer parlamento abierto sobre el tema, considera que se deben tomar en cuenta \u201ctodas las voces y las observaciones\u201d indicadas en ese foro ciudadano.<\/p>\n

Ambas comisiones unidas a\u00fan se encuentran trabajando en el predictamen, y a\u00fan no han definido cu\u00e1ndo aprobar\u00e1n el documento. \u201cEstamos esperando que todos los grupos parlamentarios nos hagan llegar su opini\u00f3n\u201d. Este martes sesionar\u00e1n ambos \u00f3rganos legislativos y \u201cvamos a ver si dictaminamos o si lo dejamos para ir resolviendo m\u00e1s adelante\u201d.<\/p>\n

La prisa porque esta reforma sea aprobada es \u201cdel se\u00f1or presidente de la Rep\u00fablica\u201d, indica Cesar Maillard, presidente de la Comisi\u00f3n de Empleo y Productividad de la Confederaci\u00f3n de C\u00e1maras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin).<\/p>\n

El representante empresarial dice en entrevista que \u201cse ha logrado posponer\u201d. Los acuerdos en las reuniones con el Ejecutivo federal es continuar las pl\u00e1ticas esta semana. \u201cSi no se llega a un acuerdo, seguiremos a principios de enero y hasta febrero como tope\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, en esto \u201cno hay nada escrito en piedra\u201d. Este lunes, en la conferencia de prensa matutina, el presidente L\u00f3pez Obrador asegur\u00f3: \u201cesta semana se resuelve este diferendo\u201d.<\/p>\n

El registro de empresas, \u201cun exceso\u201d<\/h3>\n

De acuerdo con Maillard, un primer acuerdo logrado es limitar la entrega a utilidades con base en lo trabajado en un mes para el caso de las empresas llamadas Centrales de Compras (CC), as\u00ed como para las asociaciones civiles (AC), pero a\u00fan falta definirlo para otras compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Otro punto que se tiene que cambiar es la entrada en vigor de estas nuevas normas, se\u00f1ala Oscar de la Vega, director del despacho De la Vega & Mart\u00ednez Rojas Abogados<\/strong>. \u201cLas empresas necesitan tiempo para reestructurarse, m\u00ednimo seis meses\u201d.<\/p>\n

La subcontrataci\u00f3n que genera simulaci\u00f3n y violaci\u00f3n de derechos laborales debe eliminarse, coincide. \u201cPero tal como est\u00e1 planteada, la iniciativa limita la flexibilidad de las empresas al pretender que toda obra de servicios tenga que pasar un filtro de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS).<\/p>\n

Para el abogado empresarial, la reforma al art\u00edculo 14 de la Ley Federal del Trabajo, con la que se crear\u00eda un registro de empresas subcontratistas \u201cinhibir\u00eda la competitividad del pa\u00eds\u201d. Ser\u00e1 dif\u00edcil inscribirse y luego contar con la aprobaci\u00f3n de la dependencia, sostiene.<\/p>\n

\u201cEs un exceso de burocracia e ineficiencia, que en M\u00e9xico se traduce corrupci\u00f3n\u201d, afirma. Son cientos de miles las empresas que se deber\u00e1n someter a ese tr\u00e1mite, lo cual lo hace inviable, opina.<\/p>\n

En su opini\u00f3n, el Ejecutivo federal no est\u00e1 tomando en cuenta la flexibilidad operativa que requieren las empresas. \u201cEsperamos que en la iniciativa se matice eso, que no est\u00e9n sujetos a una burocracia\u201d.<\/p>\n

De acuerdo con el Banco Mundial (BM), dice el abogado especialista en temas laborales, \u201ca mayor rigidez de las relaciones de trabajo mayor informalidad. Tenemos que propiciar las inversiones en el pa\u00eds\u201d, y el registro de empresas podr\u00eda ser un obst\u00e1culo para ello, concluye.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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