Con el prop\u00f3sito de tenerlos lo mejor informados posible sobre la situaci\u00f3n actual, relacionada con el panorama laboral, les compartimos la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n
Resoluci\u00f3n del Consejo de Representantes de la Sexta Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas<\/i><\/b><\/p>\n
El pasado 18 de septiembre del a\u00f1o 2020, fue publicada en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n la Resoluci\u00f3n del Consejo de Representantes de la Sexta Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (la Resoluci\u00f3n) que fue llevada a cabo el pasado 9 de septiembre del presente a\u00f1o. La Sexta Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (la Comisi\u00f3n) determin\u00f3 que no exist\u00edan las bases suficientes para revisar el porcentaje de la participaci\u00f3n de los trabajadores en las utilidades de las empresas y estableci\u00f3 en su punto resolutorio Primero, que el porcentaje de participaci\u00f3n de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU) deber\u00e1 mantenerse en el 10% sobre la renta gravable<\/p>\n
Hace m\u00e1s de 50 a\u00f1os, el 21 de noviembre de 1962, durante el gobierno del presidente Adolfo L\u00f3pez Mateos, se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el decreto mediante el cual se otorg\u00f3 el derecho de los trabajadores a recibir el pago de PTU. . En el mismo se estableci\u00f3 que ser\u00eda la Comisi\u00f3n quien fijar\u00eda el porcentaje a repartirse entre los trabajadores por concepto de PTU. Con base en lo anterior, en 1963, la Primera Comisi\u00f3n fij\u00f3 el porcentaje en 20%. Este, sufri\u00f3 ciertas modificaciones durante a\u00f1os por las correspondientes Comisiones; sin embargo, desde marzo de 1985se ha mantenido fijo en 10%, es decir, hace m\u00e1s de treinta y cuatro a\u00f1os que el mismo no se ha modificado. Debemos recordar que cuando se fij\u00f3 el PTU en 1985, la inflaci\u00f3n era 63.75% y los CETES pagaban 61.59%. Hoy en d\u00eda, la inflaci\u00f3n est\u00e1 en un 4.83% y los CETES pagan 8.5%.<\/p>\n
El porcentaje se fija sobre la utilidad gravable antes de impuestos, lo cual ocasiona un impacto grave a la fluidez econ\u00f3mica, siendo una carga onerosa para las empresas, lo cual, limita su competitividad y desarrollo. La combinaci\u00f3n del pago del PTU y del pago de un impuesto sobre la renta del 30% resulta en que M\u00e9xico sea un pa\u00eds poco atractivo para inversi\u00f3n, tanto local, como extranjera. Esto pone en peligro la estabilidad en el empleo para los trabajadores, creando una posible vulneraci\u00f3n para los mismos e incluso para la sociedad.<\/p>\n
En virtud de lo anterior, muchas empresas han recurrido a la tercerizaci\u00f3n o subcontrataci\u00f3n, ya sea mediante outsourcing o insourcing, para amortiguar el impacto econ\u00f3mico y continuar con cierta estabilidad y, sobre todo, para ser competitivas. En el a\u00f1o 2012, se reformaron y adicionaron disposiciones de la Ley Federal del Trabajo relativas a tercerizaci\u00f3n y subcontrataci\u00f3n. Las cuales, si bien se hicieron con la finalidad de proteger al trabajador, terminaron por colocar a la empresa en una posici\u00f3n de incertidumbre laboral y fiscal. Aunado a lo anterior, se sabe que entrar\u00e1 en discusi\u00f3n una nueva propuesta de reforma a la subcontrataci\u00f3n, la cual, que buscar\u00e1 virtualmente destruir tanto el outsourcing, como el insourcing en M\u00e9xico.<\/p>\n
Entre muchas otras modificaciones, se propone modificar el segundo p\u00e1rrafo del Art\u00edculo 15-A de la siguiente manera:<\/p>\n
La subcontrataci\u00f3n \u00fanicamente podr\u00e1 realizarse respecto de actividades laborales en las que los trabajadores que el contratista provee exijan de una especializaci\u00f3n que resulte ajena o accesoria a la actividad o vocaci\u00f3n preponderante o principal de aquella que realice el contratante o beneficiario, de conformidad con el giro de su negocio, industria, sector productivo o de prestaci\u00f3n de servicios al que pertenezca.\u00a0<\/i><\/p><\/blockquote>\n
La figura se volver\u00e1 virtualmente inaccesible y ser\u00e1 puesta bajo fuertes escrutinios, esperando que la misma desaparezca eventualmente. Esto volver\u00e1 un riesgo inminente el pago del PTU en M\u00e9xico bajo porcentajes anacr\u00f3nicos.\u00a0<\/b><\/p>\n
Al respecto, consideramos que existen bases para promover amparos en contra de la Resoluci\u00f3n, para dejar sin efecto el pago y el riesgo que conlleva un porcentaje del 10% de PTU. Consideramos que la Comisi\u00f3n viol\u00f3 la fracci\u00f3n IX del art\u00edculo 123 Constitucional, respecto a las condiciones que esta establece para que se fije el porcentaje del PTU, en particular, porque no se realizaron los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones que justifiquen el 10% de participaci\u00f3n sobre la renta gravable. Lo anterior significa que no existe una base para determinar el pago, por lo tanto, siendo la resoluci\u00f3n inconstitucional y contraria a las normas aplicables a la propia Comisi\u00f3n. A trav\u00e9s del amparo, se buscar\u00eda lograr, en \u00faltima instancia, que la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social vuelva a convocar a la Comisi\u00f3n, para que mediante el debido proceso, adopte una resoluci\u00f3n con una perspectiva econ\u00f3mica m\u00e1s adecuada a la realidad actual, y no mantenga un porcentaje que, despu\u00e9s de estar en vigencia por m\u00e1s de 35, resulta desvinculado con la realidad econ\u00f3mica y laboral del pa\u00eds,\u00a0 logrando, idealmente, reducir el porcentaje del PTU de acuerdo con la realidad econ\u00f3mica del Pa\u00eds.<\/p>\n
Sin m\u00e1s por el momento, quedamos a sus enteras ordenes en caso de cualquier duda o aclaraci\u00f3n derivada del contenido de la presente nota.<\/p>\n
<\/p>\n
Saludos cordiales,<\/p>\n
\n
Oscar De la Vega G\u00f3mez y Ricardo Mart\u00ednez Rojas<\/b><\/p>\n
Socios Fundadores<\/b><\/p>\n
De la Vega & Mart\u00ednez Rojas, S.C. <\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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