{"id":2127,"date":"2020-06-02T09:34:01","date_gmt":"2020-06-02T15:34:01","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=2127"},"modified":"2022-04-27T10:06:54","modified_gmt":"2022-04-27T16:06:54","slug":"sindicatos-y-empresas-deben-emprender-revisiones-de-cct-tras-relajacion-de-medidas-por-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/06\/02\/sindicatos-y-empresas-deben-emprender-revisiones-de-cct-tras-relajacion-de-medidas-por-covid-19\/","title":{"rendered":"Sindicatos y empresas deben emprender revisiones de CCT tras relajaci\u00f3n de medidas por Covid-19"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<em>Sectores como el automotriz, a\u00e9reo, minero y restaurantero, tendr\u00e1n que hacer una revisi\u00f3n de sus contratos, e incluso de los esquemas de horas escalonadas, jornadas laborales y ajustes de salario.<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-2128 alignnone\" src=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/trabajo.jpg_596760611.jpg\" alt=\"\" width=\"760\" height=\"430\" srcset=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/trabajo.jpg_596760611.jpg 760w, https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/trabajo.jpg_596760611-300x170.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 760px) 100vw, 760px\" \/><\/p>\n<p>A partir del primero de junio, cuando se relajen las medidas de confinamiento seg\u00fan el sem\u00e1foro en cada estado, las empresas tendr\u00e1n que analizar los acuerdos que establecieron con los trabajadores y con las organizaciones sindicales.<\/p>\n<p>Carlos Pav\u00f3n Campos, l\u00edder sindical del sector minero, coment\u00f3 que todas las revisiones de contratos colectivo de trabajo previstas para este a\u00f1o, \u201cse est\u00e1n posponiendo, hemos pedido pr\u00f3rroga para llevar m\u00e1s adelante la revisi\u00f3n, bajo el compromiso que lo que se acuerde sea retroactivo al primero de enero de 2020\u201d.<\/p>\n<p>Sin embargo, considera que ser\u00e1 fundamental que haya nuevos acuerdos que se revisen los clausulados de los contratos, entre otras razones, porque son nuevos tiempos en los que se tendr\u00e1n que modificar prestaciones para que las organizaciones puedan hacer frente a la crisis econ\u00f3mica y mantener sus plantillas laborales .<\/p>\n<p>Es posible que \u201cveamos muchos emplazamientos de huelga, como tambi\u00e9n habr\u00e1 empresas que se acojan al conflicto de car\u00e1cter econ\u00f3mico y se den por concluidos los contratos, pues es evidente que las empresas no cuentan con los recursos para enfrentar contratos onerosos\u201d, dijo <strong>Ricardo Mart\u00ednez, especialista laboral.<\/strong><\/p>\n<p>En ese sentido, sectores como el automotriz, a\u00e9reo, minero y restaurantero, tendr\u00e1n que hacer una revisi\u00f3n de sus contratos, e incluso de los esquemas de horas escalonadas, jornadas laborales y ajustes de salario.<\/p>\n<p>Cabe destacar que la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JFCA) inform\u00f3 que ampliar\u00e1 su periodo de confinamiento, pues seguir\u00e1n suspendidas las actividades hasta en tanto autoricen las autoridades correspondientes que no existe peligro de reanudar las actividades de manera presencial.<\/p>\n<p>En su bolet\u00edn 56 de este 28 de mayo de 2020, la JFCA expuso que \u201campliar\u00e1 el periodo de suspensi\u00f3n de las audiencias y diligencias programadas desde el primero de junio de 2020 y hasta que la autoridad sanitaria competente dicte las medidas necesarias para la reanudaci\u00f3n de las actividades presenciales. Tambi\u00e9n se suman a esta medida las Juntas Especiales de esa Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje y Secretar\u00eda Auxiliar de Asuntos Colectivos, con excepci\u00f3n del Procedimiento de Huelga\u201d.<\/p>\n<h3>Escenarios laborales pos Covid-19<\/h3>\n<p>A\u00fan cuando no se tiene certeza en la reanudaci\u00f3n de las actividades, se espera que haya una din\u00e1mica laboral despu\u00e9s del primero de junio; pues \u201ctodas las empresas est\u00e1n enfrentando una problem\u00e1tica econ\u00f3mica important\u00edsima, en el Art\u00edculo 426, de la Ley Federal del Trabajo dice que los sindicatos o los patrones podr\u00e1n solicitar a las Juntas Federales de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje la modificaci\u00f3n de las condiciones de trabajo contenidas en los contratos colectivos de trabajo cuando existan circunstancias econ\u00f3micas que lo justifiquen\u201d, dijo el especialista laboral.<\/p>\n<p>Lo anterior, es bajo el proceso a trav\u00e9s de un Conflicto Colectivo de Naturaleza Econ\u00f3mica que ahora es posible anticipar que habr\u00e1 varios de empresas muy importantes en el pa\u00eds, porque la situaci\u00f3n econ\u00f3mica ya no justifica esos contratos tan pesados; en consecuencia estos contratos tendr\u00e1n que adelgazar.<\/p>\n<p>\u201cEs un tema interesante en los pr\u00f3ximos meses en temas laborales; podremos advertir si las organizaciones sindicales est\u00e1n acorde con los tiempos y con las nuevas necesidades del mercado laboral\u201d; a\u00f1adi\u00f3 <strong>Mart\u00ednez Rojas<\/strong>.<\/p>\n<p>En tanto, Pav\u00f3n Campos sostuvo que, hasta el momento se ha dado una buena relaci\u00f3n con la empresa, \u201cincluso, no se han parado las actividades al 100% porque en una mina es muy complicado hacerlo, pero s\u00ed tenemos claro que hay grupos de trabajadores que no podr\u00e1n retornar por que tienen alg\u00fan padecimiento\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/empresas\/Sindicatos-y-empresas-deben-emprender-revisiones-de-CCT-tras-relajacion-de-medidas-por-Covid-19-20200602-0046.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Nota publicada en El Economista, secci\u00f3n Empresas por Mar\u00eda del Pilar Mart\u00ednez<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sectores como el automotriz, a\u00e9reo, minero y restaurantero, tendr\u00e1n que hacer una revisi\u00f3n de sus contratos, e incluso de los esquemas de horas escalonadas, jornadas laborales y ajustes de salario.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2128,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7,22],"tags":[214,243],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sindicatos y empresas deben emprender revisiones de CCT tras relajaci\u00f3n de medidas por Covid-19 - De La Vega &amp; 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