{"id":1883,"date":"2020-03-31T14:08:24","date_gmt":"2020-03-31T20:08:24","guid":{"rendered":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?p=1883"},"modified":"2022-04-27T10:11:14","modified_gmt":"2022-04-27T16:11:14","slug":"violacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/","title":{"rendered":"Violaci\u00f3n Laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong>UNA EMERGENCIA SANITARIA POR FUERZA MAYOR<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Consejo Nacional de Salubridad declar\u00f3 este lunes <strong>emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor\u00a0a la pandemia del\u00a0Covid-19.<\/strong><\/p>\n<p>Es evidente que en e<strong>ste Decreto hubo una presi\u00f3n de la autoridad laboral para dejar sin efecto el supuesto contenido en la fracci\u00f3n VII del art\u00edculo 427<\/strong> y obligar a los patrones a invocar como causa de la suspensi\u00f3n el supuesto contenido en la fracci\u00f3n I, del citado art\u00edculo, como suspensi\u00f3n causada por una fuerza mayor, <strong>lo cual no tiene sino un objetivo puramente pol\u00edtico, toda vez que lo que se busca es que la indemnizaci\u00f3n que se pague a los trabajadores sea la contenida en el art\u00edculo 430, que es un mes de salario completo<\/strong> y no la del 429, que es de un salario m\u00ednimo hasta por una mes.<\/p>\n<p>Lo anterior, <strong>es otra violaci\u00f3n m\u00e1s al Estado de Derecho,<\/strong> pues siguiendo el principio <em>lex specialis derogat lex generali, <\/em>entre los dos dispositivos fracci\u00f3n I y fracci\u00f3n VII, debe de prevalecer el que trata la especie, que es la contingencia o emergencia sanitaria, dentro del g\u00e9nero suspensi\u00f3n, y no la fuerza mayor, que es un supuesto diferente.<\/p>\n<p><strong>Para justificar la obligaci\u00f3n<\/strong> de sujetarse a la fracci\u00f3n I, del art\u00edculo 427, <strong>se hizo con un desaseo jur\u00eddico evidente, toda vez que la multicitada fracci\u00f3n I, establece \u201cla fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patr\u00f3n<\/strong>\u2026\u201d. Como se puede apreciar omitieron el caso fortuito.<\/p>\n<p>Desde el punto de vista doctrinal, <strong>existe una diferencia entre el caso fortuito y la fuerza mayor<\/strong>; en efecto, en su obra \u201cTeor\u00eda General de la Obligaciones\u201d, el Maestro Manuel Borja Soriano citando al tratadista Baudry Lacantinerie, explica:<\/p>\n<p>\u201cLos casos fortuitos o de fuerza mayor pueden distribuirse en dos categor\u00edas. Unos tienen el car\u00e1cter de accidentes naturales, como las enfermedades, la muerte, el rayo, el granizo, la helada, las nevadas, abundantes, las inundaciones, los temblores de tierra, etc. Otros constituyen hechos del hombre; citaremos la guerra, la invasi\u00f3n, el bombardeo, el bloqueo, los ataques de bandidos, los abusos de la fuerza, los robos\u2026En esta categor\u00eda entra el hecho del Pr\u00edncipe\u2026\u201d (1).<\/p>\n<ul>\n<li>Manuel Borja Soriano. Teor\u00eda General de las Obligaciones. Tomo Segundo, p\u00e1g. 109. Editorial Porr\u00faa, S.A. M\u00e9xico 1970<\/li>\n<\/ul>\n<p>De la anterior cita, es evidente que <strong>la pandemia COVID-19, no es una fuerza mayor,<\/strong> que son hechos del hombre, <strong>sino un caso fortuito<\/strong>; por lo que, no puede ser aplicable la fracci\u00f3n I del Art\u00edculo 427. <strong>El calificar la situaci\u00f3n actual como fuerza mayor solo ha sido una maniobra para burlar la Ley Federal del Trabajo<\/strong> y dejar sin efecto a la disposici\u00f3n expresa que regula el supuesto de suspensi\u00f3n colectiva causada por una emergencia sanitaria.<\/p>\n<p>Sin embargo, desde un punto de vista pr\u00e1ctico, <strong>sugerimos que aquellas empresas que puedan cubrir una indemnizaci\u00f3n de un mes de salario cubran este importe a los trabajadores<\/strong> pero sujet\u00e1ndose a la norma espec\u00edfica establecida en la fracci\u00f3n VII del art\u00edculo 427 de la Ley Federal del Trabajo, esto es, la suspensi\u00f3n colectiva de las relaciones de trabajo a consecuencia de una contingencia sanitaria y el importe del mes de salario sea en sustituci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n a que se refiere la fracci\u00f3n IV del art\u00edculo 429 de la Ley Federal del Trabajo, sin sujetarse a la aprobaci\u00f3n de las Juntas deConciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p>\n<p>Adicionalmente, habr\u00e1 que estar pendientes de la publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n de las Medidas deSeguridad Sanitaria que emiti\u00f3 el d\u00eda de hoy el Consejo de Salubridad General, respecto a la suspensi\u00f3n inmediata de labores del 30 de marzo al 30 de abril de 2020, de actividades no esenciales de los sectores p\u00fablico, privado y social, confinalidad de mitigar la dispersi\u00f3n y transmisi\u00f3n del virus SARA-CoV-2.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.elpulsolaboral.com.mx\/columnas\/21057\/violacion-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Columna publicada en El pulso Laboral, secci\u00f3n Columnas por Oscar de la Vega<\/a><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UNA EMERGENCIA SANITARIA POR FUERZA MAYOR &nbsp; El Consejo Nacional de Salubridad declar\u00f3 este lunes emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor\u00a0a la pandemia del\u00a0Covid-19. Es evidente que en este Decreto hubo una presi\u00f3n de la autoridad laboral para dejar sin efecto el supuesto contenido en la fracci\u00f3n VII del art\u00edculo 427 y obligar a [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":429,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7,22],"tags":[214],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Violaci\u00f3n Laboral - De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Violaci\u00f3n Laboral - De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"UNA EMERGENCIA SANITARIA POR FUERZA MAYOR &nbsp; El Consejo Nacional de Salubridad declar\u00f3 este lunes emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor\u00a0a la pandemia del\u00a0Covid-19. Es evidente que en este Decreto hubo una presi\u00f3n de la autoridad laboral para dejar sin efecto el supuesto contenido en la fracci\u00f3n VII del art\u00edculo 427 y obligar a [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/DLVMRabogados\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-31T20:08:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-04-27T16:11:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/nota-informativa-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"489\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@DLVMRabogados\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@DLVMRabogados\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/\"},\"author\":{\"name\":\"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/person\/130871029ef1cf8b81cfc44603434dce\"},\"headline\":\"Violaci\u00f3n Laboral\",\"datePublished\":\"2020-03-31T20:08:24+00:00\",\"dateModified\":\"2022-04-27T16:11:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/\"},\"wordCount\":685,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#organization\"},\"keywords\":[\"Covid-19\"],\"articleSection\":[\"En medios\",\"Menciones en medios\",\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/\",\"url\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/\",\"name\":\"Violaci\u00f3n Laboral - De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-03-31T20:08:24+00:00\",\"dateModified\":\"2022-04-27T16:11:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Violaci\u00f3n Laboral\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/\",\"name\":\"De La Vega & Mart\u00ednez Rojas, S.C.\",\"description\":\"Liderazgo En Materia Laboral En M\u00e9xico, Bajo Los Principios De \u00c9tica, Honestidad Y Profesionalismo.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#organization\",\"name\":\"De La Vega & Mart\u00ednez Rojas\",\"url\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo-dlvmr-bco.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo-dlvmr-bco.png\",\"width\":150,\"height\":118,\"caption\":\"De La Vega & Mart\u00ednez Rojas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/delavega&amp;mart\u00ednezrojas\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/DLVMRabogados\/\",\"https:\/\/twitter.com\/DLVMRabogados\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/person\/130871029ef1cf8b81cfc44603434dce\",\"name\":\"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/190a6ed823b3788039254e043374140b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/190a6ed823b3788039254e043374140b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Violaci\u00f3n Laboral - De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Violaci\u00f3n Laboral - De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","og_description":"UNA EMERGENCIA SANITARIA POR FUERZA MAYOR &nbsp; El Consejo Nacional de Salubridad declar\u00f3 este lunes emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor\u00a0a la pandemia del\u00a0Covid-19. Es evidente que en este Decreto hubo una presi\u00f3n de la autoridad laboral para dejar sin efecto el supuesto contenido en la fracci\u00f3n VII del art\u00edculo 427 y obligar a [&hellip;]","og_url":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/","og_site_name":"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/DLVMRabogados\/","article_published_time":"2020-03-31T20:08:24+00:00","article_modified_time":"2022-04-27T16:11:14+00:00","og_image":[{"width":800,"height":489,"url":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/nota-informativa-1.png","type":"image\/png"}],"author":"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@DLVMRabogados","twitter_site":"@DLVMRabogados","twitter_misc":{"Escrito por":"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/"},"author":{"name":"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/person\/130871029ef1cf8b81cfc44603434dce"},"headline":"Violaci\u00f3n Laboral","datePublished":"2020-03-31T20:08:24+00:00","dateModified":"2022-04-27T16:11:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/"},"wordCount":685,"publisher":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#organization"},"keywords":["Covid-19"],"articleSection":["En medios","Menciones en medios","Noticias"],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/","url":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/","name":"Violaci\u00f3n Laboral - De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#website"},"datePublished":"2020-03-31T20:08:24+00:00","dateModified":"2022-04-27T16:11:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/2020\/03\/31\/violacion-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Violaci\u00f3n Laboral"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#website","url":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/","name":"De La Vega & Mart\u00ednez Rojas, S.C.","description":"Liderazgo En Materia Laboral En M\u00e9xico, Bajo Los Principios De \u00c9tica, Honestidad Y Profesionalismo.","publisher":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#organization","name":"De La Vega & Mart\u00ednez Rojas","url":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo-dlvmr-bco.png","contentUrl":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo-dlvmr-bco.png","width":150,"height":118,"caption":"De La Vega & Mart\u00ednez Rojas"},"image":{"@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/delavega&amp;mart\u00ednezrojas\/","https:\/\/www.facebook.com\/DLVMRabogados\/","https:\/\/twitter.com\/DLVMRabogados"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/person\/130871029ef1cf8b81cfc44603434dce","name":"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C.","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/190a6ed823b3788039254e043374140b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/190a6ed823b3788039254e043374140b?s=96&d=mm&r=g","caption":"De La Vega &amp; Mart\u00ednez Rojas, S.C."}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1883"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1883"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1883\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1885,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1883\/revisions\/1885"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mockup.com.mx\/dlv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}