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Con la entrada en vigor del Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC) se intensificar\u00e1 la supervisi\u00f3n hacia M\u00e9xico respecto del cumplimiento de su reforma laboral, adem\u00e1s de que nuestro pa\u00eds deber\u00e1 nombrar un panelista para integrar el \u00f3rgano supranacional de soluci\u00f3n de disputas en esta materia.<\/p>\n
Este funcionario durar\u00e1 cuatro a\u00f1os en su encargo, con la posibilidad de reelegirse para un periodo igual. \u00danicamente falta que el legislativo canadiense ratifique el acuerdo para que pueda entrar en vigor, lo cual suceder\u00eda durante la segunda mitad del 2020.<\/p>\n
En una revisi\u00f3n sobre el papel que jugar\u00e1 el T-MEC en las relaciones laborales, Eduardo Arrocha, consultor de D&M Abogados<\/strong>, explic\u00f3 que desde el 10 de diciembre se incluy\u00f3 el anexo 31 en donde se habla de los sistemas de verificaci\u00f3n y cumplimiento de las obligaciones laborales, lo que implica estar atentos al establecimiento de paneles de arbitraje, pues de ello se puede derivar la aplicaci\u00f3n de sanciones econ\u00f3micas a las empresas que incumplen con los derechos laborales de sus trabajadores.<\/p>\n A su vez, John Sander, socio de la firma estadounidense Jackson Lewis, dijo que, si bien no habr\u00e1 un ej\u00e9rcito verificando el trabajo que se hace en M\u00e9xico en materia laboral, este tipo de mecanismos de paneles laborales ya existen desde hace tiempo en Estados Unidos y lo que hoy se hace es ponerlos en uso.<\/p>\n Expuso que no en todos los casos habr\u00e1 visitas a las empresas o a las plantas, \u201csolamente, los agregados laborales van a estar presentes en la Embajada, van a recibir seguramente mucha informaci\u00f3n, van a salir quiz\u00e1 a mezclarse y convivir para ver c\u00f3mo est\u00e1 el inter\u00e9s laboral mexicano\u201d. Por ahora, lo que se tiene claro es que los agregados laborales tendr\u00e1n que cumplir con las condiciones que impone el pa\u00eds hu\u00e9sped a cualquier Embajada. No tienen facultades para investigar en M\u00e9xico, \u201cs\u00f3lo lo har\u00e1n en sectores y personas que puedan informar a su pa\u00eds como est\u00e1 la situaci\u00f3n en M\u00e9xico. Habr\u00e1 la posibilidad de que alg\u00fan sindicato mexicano se queje en la Embajada, argumentando que no se les permite hacer campa\u00f1a de sindicalizaci\u00f3n, pero hasta ah\u00ed ser\u00eda\u201d.<\/p>\n Candados, s\u00f3lo sectores prioritarios<\/p>\n Para evitar que haya un mal uso de estos nuevos mecanismos dentro del T-MEC, se establecieron l\u00edmites, como el hecho de que sea para algunos sectores, de determinado tama\u00f1o de empresa, y si \u00e9sta es de exportaci\u00f3n.<\/p>\n