El senador Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia present\u00f3 una iniciativa para dar marcha atr\u00e1s al tope que se le impuso al pago de salarios ca\u00eddos para que, en caso de juicio, los patrones los cubran de manera indefinida.<\/p>\n
Para los expertos, esta situaci\u00f3n provoca que se desincentive la conciliaci\u00f3n entre trabajadores y patrones a cambio de que se alarguen los juicios.<\/p>\n
Seg\u00fan la iniciativa, se propone la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 48 que tiene que ver con los salarios ca\u00eddos, ya que la reforma laboral del 2012 redujo sustancialmente el monto de los salarios ca\u00eddos por despido injustificado (a un a\u00f1o), con lo que se lesiona el derecho humano de la persona trabajadora de recuperarse del da\u00f1o econ\u00f3mico que causa el patr\u00f3n.<\/p>\n
“Si en el juicio correspondiente no comprueba el patr\u00f3n la causa de la recisi\u00f3n, el trabajador tendr\u00e1 derecho, adem\u00e1s, cualquiera que hubiese sido la acci\u00f3n intentada, a que se le paguen los salarios vencidos computados desde la fecha del despido hasta que se cumplimente el laudo”, advierte el documento.<\/p>\n
Ricardo Mart\u00ednez, abogado laboral,<\/b> critic\u00f3 esta iniciativa porque podr\u00edan alargarse los juicios laborales.<\/p>\n
“Los patrones no tienen por qu\u00e9 pagar la ineficiencia de las juntas de conciliaci\u00f3n, si los juicios duran 5 o 6 a\u00f1os. Si un peque\u00f1o empresario tiene un juicio y duran 5 a\u00f1os y cobran los salarios ca\u00eddos, seguramente tendr\u00e1 que cerrar la empresa. Y lo mismo sucede con el mediano empresario, en lugar de que se lleven a cabo iniciativas que generen empleo que es lo que necesitamos en el Pa\u00eds ante esta gran falta de inversi\u00f3n, iniciativas de este tipo lo que hacen es desalentar la inversi\u00f3n”, consider\u00f3 Ricardo Mart\u00ednez, abogado laboral<\/b>.<\/p>\n
El experto afirm\u00f3 que con el l\u00edmite de un a\u00f1o para el pago de salarios ca\u00eddos se redujo el n\u00famero de juicios y el negocio de los abogados que alargaban los juicios sin justificaci\u00f3n.<\/p>\n
“Esto va en contra del empleo, ya la Suprema Corte de Justicia declar\u00f3 constitucional la reforma de un l\u00edmite de un a\u00f1o y vamos a regresar.<\/p>\n
“El abogado va a decir, yo no me voy a arreglar que el juicio dure a\u00f1os. El efecto positivo era limite en salarios ca\u00eddos y una pre conciliaci\u00f3n, eso iba a bajar el atraso que tenemos de juicios, hay m\u00e1s de 550 mil juicios retrasados en Junta Federal y en la local otros 400 mil. El efecto positivo de la pre conciliaci\u00f3n se va a perder. Es retr\u00f3grada la iniciativa”, subray\u00f3.<\/p>\n
Las comisiones unidad de Trabajo y Previsi\u00f3n Social y de Estudios Legislativos dieron un dictamen en sentido positivo a la iniciativa para reformar el art\u00edculo 48 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n
La propuesta del senador Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia coadyuva a lograr una igualdad de circunstancias ante el supuesto de los despidos injustificados, se\u00f1al\u00f3 el dictamen. <\/p>\n
Otro frente <\/p>\n
La iniciativa de reforma al art\u00edculo 48 de la Ley Federal del Trabajo est\u00e1 generando pol\u00e9mica.<\/p>\n
– En la reforma laboral del 2012 se puso un l\u00edmite de un a\u00f1o para el pago de salarios ca\u00eddos por parte del patr\u00f3n para los trabajadores.<\/p>\n
– Los iniciativa del senador Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia pretende quitar ese l\u00edmite y que se paguen salarios ca\u00eddos correspondientes a lo que dure el juicio.<\/p>\n