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Violación Laboral
UNA EMERGENCIA SANITARIA POR FUERZA MAYOR El Consejo Nacional de Salubridad declaró este lun...
Se necesita apego al derecho laboral ante contingencia sanitaria
Ante la suspensión de actividades laborales por el covid-19, México se enfrenta a una controversia...
Acuerdos individuales y contractuales son posibles para mantener relaciones laborales ante contingencia por el Covid-19: especialistas
Establecer acuerdos con los trabajadores, ya sea de manera individual o colectivos son posibles, sob...
Emergencia sanitaria por coronavirus “burla” Ley del Trabajo
La emergencia sanitaria del coronavirus desató una polémica sobre sus alcances en el mercado labor...
Genera STPS polémica para estatus del trabajador al parar compañías
En medio de la crisis por el Covid-19, resulta que ha surgido una controversia de interpretación re...
Declaran emergencia sanitaria nacional por Covid-19, ¿cuáles son sus implicaciones laborales?
Tras la reunión del Consejo de Salubridad General, el Gobierno de México, encabezado por Andrés M...
Pueden pactar patrones con empleados pago de 30 días de salario mínimo por paro de labores
El pago de una indemnización equivalente a un salario mínimo general, hasta por 30 días, que señ...
¿Es legal que te hagan ir al trabajo o recorten tu salario por el coronavirus?
Paola Zetina recibió una llamada de atención por correo electrónico. Su falta: no cubrir una guar...
Falta claridad a empleadores sobre las implicaciones en la fase 2 de la pandemia por el coronavirus
La interpretación sobre el decreto publicado por el gobierno federal sobre las acciones de la fase ...