Nota publicada el 1 de noviembre en Reforma, sección Negocios por Verónica Gascón.
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Nota publicada el 1 de noviembre en Mural, sección Negocios por Verónica Gascón.
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La empresa Saint Gobain está lista para negociar un nuevo contrato colectivo de trabajo con el sindicato independiente que ganó la representatividad, aseguró su apoderado legal Óscar de la Vega.
Debido a que la empresa asumió el compromiso de respetar la decisión de los trabajadores de elegir a un sindicato independiente como su representante, se desactivó una queja que se había interpuesto bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en el marco del T-MEC.
“La empresa reconoció al sindicato que fue electo por la mayoría de los trabajadores y está dispuesta a negociar con este nuevo sindicato un nuevo contrato colectivo de trabajo que beneficie a los trabajadores”, aseguró De la Vega en entrevista.
Añadió que la compañía empezó a tener acercamientos con miembros del Comité Sindical, aunque está por definirse la fecha para iniciar negociaciones.
En una carta que distribuyó entre el personal, la firma se comprometió a rechazar cualquier acto de desinformación, intimidación, coacción, violencia o represalia en contra de las personas trabajadoras a causa de su afiliación o preferencia sindical.
Dijo que mantendrá una política de cero tolerancia ante cualquier actividad interna o externa que vulnere sus derechos colectivos y laborales.
Además habilitó un correo para que los trabajadores expresen sus inconformidades y denuncias y la empresa pueda actuar de manera más inmediata, explicó el abogado.
La Secretaría del Trabajo informó que EU decidió no presentar una solicitud de revisión al amparo del Mecanismo del T-MEC contra Saint Gobain.
Los actos que se investigaron fueron de intimidación, discriminación y violencia en contra del personal que apoyó al Sindicato Independiente de las y los Trabajadores de Saint Gobain.
De la Vega dijo que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral se mantendrá atento a los procesos de negociación entre las partes y el Gobierno de Estados Unidos también monitoreará la situación para que la empresa respete los derechos de los trabajadores.
