Nota publicada el 1 de agosto en El Economista, sección Empresas por María del Pilar Martínez.
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Este proceso forma parte de la nueva dinámica a la que obliga la reforma laboral, en donde todos los trabajadores deben estar de acuerdo con las negociaciones que realizan los dirigentes de cualquier sindicato, de lo contrario se viene abajo todo el acuerdo.
El próximo 5 de agosto el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) someterá a votación, ante aproximadamente 8,000 trabajadores técnicos, el convenio de revisión contractual 2022, en donde requiere de 50%+1 para dar por admitidos los acuerdos tomados el 20 de julio pasado con la empresa.
Este proceso forma parte de la nueva dinámica a la que obliga la reforma laboral, en donde todos los trabajadores deben estar de acuerdo con las negociaciones que realizan los dirigentes de cualquier sindicato, de lo contrario se viene abajo todo el acuerdo.
Al respecto, el especialista laboral Óscar de la Vega, explicó que el Sindicato de Volkswagen se denomina como independiente y democrático, lo que significa que tienen acercamiento con la base de trabajadores y “no debería haber ningún problema porque la negociación vaya adelante”.
En caso de que la mayoría de los trabajadores vote a favor del acuerdo, éste entrará en vigor el 18 de agosto a las 11:00 horas; en caso contrario se deben establecer mesas de conciliación o llevar adelante el estallamiento de huelga.
El acuerdo del Sindicato con la empresa fue por un aumento directo al salario de 9% y 2% en prestaciones, considerado como uno de los mejores incrementos en el sector automotriz.
En ese sentido, De la Vega, explicó que “ya quedaron atrás los tiempos en el que el líder sindical era el que tenía la última palabra para decidir el futuro del contrato colectivo de trabajo”.
Recordó que en este caso, los trabajadores deben emitir su voto de manera libre, secreta y directa para dar a conocer su postura respecto a la negociación contractual; en caso de que digan que no, en donde la mayoría no esté de acuerdo, entonces el convenio no tendrá ninguna validez.
Durante 2021 el acuerdo de incremento que obtuvo el Sindicato de Volkswagen fue de 5.5% directo al salario y de 1% en prestaciones.
En lo que va del año, se han resuelto 1,402 revisiones salariales que han involucrado a 692,416 trabajadores, quienes han tenido un crecimiento salarial promedio de 6.8% en términos nominales y un decremento en términos reales de 0.7 por ciento.
