Nota publicada el 9 de abril en Reforma, sección Negocios por Verónica Gascón.
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Nota publicada el 9 de abril en El Norte, sección Negocios por Verónica Gascón.
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Nota publicada el 9 de abril en Mural, sección Negocios por Verónica Gascón.
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Las empresas de servicios especializados, únicos que se permitirán en la Ley Federal de Trabajo para outsourcing, deberán entregar informes cada cuatro meses al IMSS e Infonavit.
Los informes ante el IMSS deberán contener nombre, denominación o razón social con quien llevó a cabo el contrato, clase de la persona moral, objeto social y actividad económica, entre otros.
Estos reportes deberán presentarse a más tardar el día 17 de enero, mayo y septiembre.
Al Infonavit, las empresas especializadas deberán entregar información sobre contratos de servicios, montos de las aportaciones y amortizaciones, información de los trabajadores y determinación del salario base de cotización.
Los informes se presentarán para evitar que se subcontraten servicios que incumplen con las obligaciones fiscales y de seguridad social.
Óscar de la Vega, abogado de De la Vega & Martínez Rojas, calificó de excesivas las medidas.
Además de tener un padrón de empresas, dijo, es pretencioso que la Secretaría del Trabajo requiera analizar todos los servicios y contratos del País, por la capacidad humana y tecnológica que se requiere.
Los informes generarán una carga administrativa a las empresas, pues habrá quien tenga un contrato al mes y otras centenas, dijo.
Armando Leñero, analista del Centro de Estudios del Empleo Formal, señaló que las leyes del IMSS y del Infonavit actualmente obligan a presentar informes trimestrales a quienes se dedican a la subcontratación.
“Las empresas se tienen que registrar y cada tres meses deben hacer avisos de quiénes son sus clientes, sus trabajadores y las altas y bajas al IMSS, pero no lo hacen porque no hay quien lo supervise”, dijo.
